採用・教育の記事・ニュース

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質・量、2つの側面から考える　今、人事にとって最も重要なミッション「人材確保」の見直し方

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デジタル給与、Z世代の65パーセントが「利用したい」　年代別の利用ニーズを調査
総務の引き出し（採用）

コロナの影響で「ガクチカ」を語れない学生が増加　採用面接官がヒアリングすべきこととは？
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管理職のマネジメント技術こそリスキリングを　チームの労働生産性に差異、リクルート調査
部下を成長させられる管理職とそうでない管理職、フィードバックにどんな違いがある？
ユニチャーム、全社員が更年期を知る研修会を開催　世界メノポーズデーに合わせ、SDGsにも貢献
2024年の「改正障害者雇用促進法」「改正障害者差別解消法」施行で何が変わるのか

法改正で義務化される障がい者雇用の「合理的配慮」　具体例で解説する企業に求められる対応

2024年4月から労働条件明示ルールが変更、ポイント4点　厚生労働省が事業者に準備を呼び掛け
総務の引き出し（SDGs）

これからの戦略総務にとって重要な役割に？　地域との良好な関係構築が事業活動の安定につながる
在籍出向の助成金、10月末で一部廃止に　スキルアップ支援コースは継続　厚生労働省
年休の「前借り」制度、新入社員の9割以上が活用　週休にプラス、ライフイベントや趣味を大切に
ES（従業員満足度）向上で若手を増やしたい中小企業に最大300万円・3年間の経費助成　東京都
2024年の「改正障害者雇用促進法」「改正障害者差別解消法」施行で何が変わるのか

雇用率の引き上げ迫る「障がい者雇用」　施行前に確認しておきたい雇用促進法と差別解消法の改正点
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