採用・教育の記事・ニュース

そこに「パーパス」はあるんか？ ―― 今、御社の「SDGs」に対する本気度が問われている

25卒生「御社の他社との差別化ポイントはどこですか？」就活早期化に伴い　ジェイック調査

労働条件明示ルール改正における「就業場所・業務の変更範囲」　人事権が制限されない記載とは？

DX人材育成の専任担当を各職場に41人配置、など　JR東日本の取り組み3つ
従業員の自律性を高める　ジョブ・クラフティング実践法

上司が仕事を用意する時代はもう終わり……今、注目される「ジョブ・クラフティング」とは何か
「パパ育休」実践は経営課題　東京都が企業の取り組みを動画で紹介、2月にはフォーラムも開催
予測は的中するか？ ―― 月刊総務代表とChatGPTが選ぶ「総務的トレンド2024」
減らない標的型攻撃メール　社内でシンプルに訓練できるサービスに、3か月プラン新登場
新メンター制度では心理学に基づく相性も加えてマッチングに配慮、ファクトリージャパン
総務の引き出し（メンタルヘルス）

雇用して生産性向上、離職率低減が実現した例も ―― 精神障がい者を定着、戦力化させるノウハウ
働きたいオフィス・街ランキング　女性「秋葉原ムリ、食堂・カフェほしい」　シニア「机やイス重視」

ワークショップ型研修でインナーブランディング狙う事例　エンゲージメント向上や採用強化に
『月刊総務』と『企業実務』のコラボ企画が実現！　気になる中身を発売前に一部公開
総務の引き出し（人事教育研修）

コスパ・タイパ重視ですぐ辞める……若い社員のキャリアアップに必要なのは「転機」と「4つのS」
未経験者も育てます、鹿児島県とPwCがデジタル人材育成で協定締結　U・Iターンの人材確保
転勤帯同や育児で退職した元社員を完全テレワークで戦力化　東急リバブルの人材確保戦略
取得する側も送り出す側も働きやすい職場に　育児・介護休業の手続きと体制整備のポイント

仕事が分配される側にも配慮　休業を「お互いさま」で終わらせない、働きやすい職場のつくり方
新入社員、「ビジネス文書スキル」が最も苦手に　一方で「考える力」は伸びているという調査結果

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総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
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