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世界の潮流を体現するZ世代の価値観　傾聴し、個性を受け止める育成のカギは安心と信頼にあり

今も昔も組織に必要なのは心動かす「風度」を備えた人材 —— 歴史小説家・童門冬二さん

DX人材育成術～DXを成功に導く7つのキャスト～

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DX推進ステップで考えるDX人材7つのキャスト
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他企業でスキルアップする在籍型出向を支援する厚労省の新たな助成金　1事業所最大1000万円
35歳で部長職に　能力・職務や目標達成度を重視する十六フィナンシャルグループの新人事制度

2027年までに完全ペーパーレス化、クラウド化やRPA活用で60億円投資予定　京葉ガスのCX・DX戦略
日本郵政グループの副業制度、経営理念に合わせて地域貢献を推奨　受け入れは人事や新規事業部門など
総務の引き出し（コミュニケーション）

電話応対のスタンダードを決めよう
お薦めのお菓子が会話のきっかけ作り　中途入社の受け入れや定着にオフィス置き菓子を活用
「コンテンツや人員を増やしても成果が出ない」を解決　キリンの社員ITリテラシー向上事例
新しい仲間を組織になじませ戦力化するオンボーディング

入社者、運営、現場の三方良し。余分な内容はそぎ落とすのがコツ —— 株式会社LegalForce
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