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オンライン上でジョブ・カードの作成・更新が可能に　「マイジョブ・カード」運用開始

社員のエンゲージメント、給与引き上げと健康経営で向上はかる　コナミが年平均60万円ベースアップ

かっぱ寿司の不正競争防止法違反容疑事件、コロワイドが営業秘密管理の取り組み・対策内容を公表
人材派遣各社、DX人材育成・スキルアップ支援サービスを開始　デジタル分野のリスキリング向け
新オフィスの「社員同士の交流」、最新テクノロジー導入で効果的に　Okta Japan
退職者は貴重な人的資本　SOMPOホールディングス、アルムナイコミュニティを創設
社員の自律的なキャリア形成支援を狙い増加、副業・兼業を認める企業が約7割に　経団連調査
「なでしこ銘柄」の選定基準がリニューアル　量より内容、企業の『女性活躍推進の本気度』を評価
『月刊総務』調査

中途入社者の「オンボーディング」。充実度により定着率22ポイント、パフォーマンス30ポイントの差
ビジネス向けデータサイエンスが学べる無料オンライン講座がリニューアル　入門編も特別開講中

アイティメディアの遠方地勤務制度、規定日数内なら海外も選択可能
メルカリ、東京オフィスをリニューアル　多様な働き方を尊重しつつコミュニケーションや協業を促進
兼松、最大8週間の有給育児休暇制度を開始　回数制限なしで分割取得可能、取得中は就業不可
戦略総務のためのマインドセット

評価を上げるために向き合うべき「総務の3大課題」とは
総務の引き出し（SDGs）

SDGsを着実に進めるために、従業員の「やる気」を刺激しよう
親のジェンダー問わず最大20日間の有給育児休暇、分割取得もできる新制度　パナソニックの事業会社
企業に求められる人権リスクへの対応

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『月刊総務』調査

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