採用・教育の記事・ニュース

【マネジャーは割に合わない！？】約9割が現場業務とマネジメントを兼務する実態。マネジメントスキル不足をいかに解決するか？

初年度64件成立　グループ内の希望者をダイレクトスカウト、主体性を高めるパーソルの新人事制度

資生堂、国内1500人の早期退職募集を開始　退職者・在職者双方にキャリア支援プログラムを提供

伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）が嘱託社員制度を刷新　正社員と同水準のジョブ型を採用
総務の引き出し（人事教育研修）

ジョブ型が広まらない理由は「日本特有の雇用システム」　メンバーシップ型からの転換に必要なこと
伊藤忠商事が働き方改革の新施策を発表　男性社員の育児休業「必須化」やフェムテック強化など
「働く」×「住まい」×「マネジメント研修」で海外IT人材の定着をサポートする取り組み
25年新卒採用、7割以上が「厳しくなる」と予想　目下の人手不足解消へ初任給引き上げも
ヤマハ発動機、25年から初期配属先を選択できる職種別採用を開始　広めの配属範囲も想定
週1個別面談、自分の給与を逆算する「給与会議」など「はたらく人ファースト」受賞企業の取り組み
総務の引き出し（採用）

結果を妄信してはダメ！　採用難の時代に有効な選考手法「適性検査」、忘れてはいけないその副作用

上場企業の女性管理職比率、政府目標にはまだまだ遠く　平均で9％「30％以上」はわずか5％
キャリアを自分で決められると、仕事満足度も高く、仲間想いで仕事好きになる？　パーソル調査
DE＆Iを重点分野に人的資本を強化　経営陣のコミットで人事戦略の加速を狙うコカ・コーラ
「障害者雇用相談援助助成金」の詳細が公表　障がい者実習生の受け入れ・新規雇用に助成金
社員の給与、いま上げた方が得！？　「賃上げ促進税制」など2024年度に使える政策・補助金まとめ
2028年施行めど、週10時間勤務でも雇用保険適用に　約500万人に影響する改正法案が閣議決定
そんな対策で「年収の壁」突破する？！　年収150万円以上のインターンに「＋30万円追加支給」

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