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中堅世代の大企業総合職、4割が「ライフワークに出会いたい」　ライフ上位だが理想と現実の差も

LGBTQ＋従業員へどう対応するか　当事者支援は全体の働きやすさに好影響　何から始めれば？
正午になったら全社員で「お昼ごはん」、ウエディング会社が新社内制度　社外ともつながる機会に
総務の引き出し（労務管理）

2024年4月以降の締結・更新は要注意！　労働条件の明示ルール改正で気を付けておくべき4項目
総務の引き出し（採用）

応募者数、内定者数を2倍にできる！　コストもマンパワーもかからない採用力強化法とは
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建設業、あの仕事の年収は？　「CCUSレベル別年収」試算公開、賃上げ・適正価格での受発注促進
アルバイト時給、全国平均1276円に　過去最高時給を更新　現業職は上昇傾向
総務の引き出し（人事教育研修）

「103万円を超えてはいけない」は思い込み　「年収の壁」問題における人材マネジメントの再考
「女性版骨太の方針2023」決定　女性役員比率の30％目標や106万円の壁対策など
非IT職はデジタルリスキリングでどんなことを学んでいる？　業界によって違いも
「価格転嫁できた」「従業員に見える形で還元したい」約4割の企業で夏のボーナス増、TDB調査
人材獲得競争が激化、採用広報を成功させるスキルトップ3とは？　7割が「不足」を実感

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