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採用・教育の記事・ニュース
「働きがい」の多様化、8割が実感 従業員の意識の変化にどう向き合うか
【政府も力を入れるリスキリング】総務が考えるべきことや取り組みについて解説！
仕事選びの重視点、男性は「給与」女性は？ パーソル、10万人の働き方データベース公開
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【ウェビナー】法定雇用率２.７％へ 押さえておくべき障がい者雇用制度と行政調査
中小企業の働き方改革、約8割で「実施中」 まずは有給休暇の取得から 民間調査
東証、10月から制度変更 女性役員比率の目標設定と、投資単位の高い企業に株式分割を要請
「仕事が楽しみ」どうやって実現できる？ 2023年「働きがいのある会社」若手ランキング
男性育休、公表する企業規模拡大へ 従業員300〜1000人の企業も義務化を検討 厚生労働省
企業のDX人材育成「実践の場の提供」と「リスキリングの必然」に課題 デロイトトーマツ調査
内々定前の学生に交通費・宿泊費などを支給する企業が6割、平均約1万5千円 マイナビ調査
別部署の業務体験でリスキリング、導入2か月で40人が活用 部署間の連携強化にもつながる
従業員満足度の高い企業はROEやROICが1割向上 民間調査結果
定年再雇用で基本給半分以下、「不当」と判断した高裁判決を破棄 審理を差し戻し
会社は社員に「ChatGPT」を勉強してほしい リスキリング、ITパスポートのニーズも高まる
総務の引き出し（採用）
なぜいつまでもイメージできないのか ―― 採用活動で「求める人物像」が明確にできないわけ
総務の引き出し（人事教育研修）
業績が向上する「人的資本経営」の導入ステップ。人事部門による「実践」の繰り返しがカギに
塩野義製薬、好況下で早期退職を実施 人材ポートフォリオ見直しでグローバル展開を加速
精神障がい者、就業中の困りごとは「成長機会が少ない」「コミュニケーション」 採用枠での違いも
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【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本
『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル
総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術
リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント
ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典
総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
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『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
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メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本
ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
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