新人研修が終わったら退職……を防ぐ　メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイーク明けに、退職代行サービスの利用者が急増したというニュースが話題になりました。退職代行サービスのその利用者の約半数「勤続1年以内」という調査もあるように、新卒・若手社員の早期離職が深刻化しています。最近では、新人研修などが落ち着き、実際の仕事を始めた6月頃に意欲が低下してしまったり、会社を辞めたくなったりしてしまう症状を「六月病」と呼んでいるようです。6月は気温・湿度・気圧の変化も多い月のため、気象病を持つ人は仕事のストレスと重なって精神的に調子を崩しやすくなるとのこと。そこで今回は新入・若手社員の実態調査や、メンタルヘルス管理責任範囲、五（六）月病対策など10本をピックアップ。メンタル不調者が増える6月に向けて、ぜひチェックしてみてください。