総務の知的財産戦略

総務の知的財産戦略 第3回

ブランシェ国際知的財産事務所  弁理士  高松 孝行
最終更新日:
2016年11月17日

こんにちは。ブランシェ国際知的財産事務所の弁理士 高松孝行です。

前回予告したとおり、今回は職務発明(※1)について解説いたします。

※1 職務発明とは、会社の従業員等が職務上行った発明をいう。通常、職務発明規定を作成し、使用者等が特許権等を取得した場合の権利やその対価(報酬)の取り扱いに定めておくことが多い。

職務発明における企業のリスク

職務発明については、2000年代に入ってから、青色発光ダイオード事件のように、元従業員からその対価を巡って、所属していた企業に対する訴訟が多数提起され、多額の賠償金が認められるようになってきました。これは企業にとって大きなリスクと考えられるようになったことから、2004年に改正が行われました。

しかし、この法改正では、

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著者プロフィール

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ブランシェ国際知的財産事務所  弁理士 
高松 孝行

経歴
1996年 東京工業大学大学院 理工学研究科 原子核工学専攻修士課程卒業。都内特許事務所勤務を経て以下を歴任。
2007年-2010年 産総研イノベーションズ(経済産業省認定TLO)
2009年-国家資格 知的財産管理技能検定 試験委員
2010年-2015年 独立行政法人産業技術総合研究所(現国立研究開発法人産業技術総合研究所)
2011年-日本弁理士会関東支部 著作権相談員
2011年 財団法人日本国際協力センター 品種保護制度調査実施委員会委員
2013年-公認会計士協会東京会・弁理士会関東支部合同プロジェクト 委員
2013年-2015年 日本弁理士会 農林水産知財対応委員会 委員

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