組織を活性化する「場」作り
組織を活性化する「場」作り 【その1】コミュニケーション・デザインは組織風土改革
一般社団法人日本ライフシフト協会 理事、岡田経営戦略研究所 幸福価値創造コンサルタント 代表ソーシャル・プロデューサー、FOSC 副代表理事 岡田 大士郎
最終更新日:
2018年01月19日
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組織社会では、人の感情、意思、思考、知識などのさまざまな情報が、「コミュニケーション」によって伝達され、創造的知識生産活動が行われています。
組織社会でのコミュニケーションを誘発し、相互活性化させていくには、それができる「場」が必要となります。ここでは、そんな「場」の設計思想を考えながら、コミュニケーション空間の具体的デザイニング手法でもある、スペキュラティヴ・デザインをご紹介していきます。
リアルとバーチャルのコミュニケーション
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