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総務・人事などのニュース、記事一覧

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11月19日（いい育休の日）、九州のパパたちが実体験から結実させた「男性育休10か条」を提唱

電帳法のポイントはたった2つ、特別なシステムを入れなくても大丈夫　国税庁が手引きを公表

仕事が分配される側にも配慮　休業を「お互いさま」で終わらせない、働きやすい職場のつくり方

総務の引き出し（労務管理）

改正で厳格化　ボーナスシーズン前に復習しておきたい、育児休業中の「賞与保険料免除」要件
男もつらいよジェンダーギャップ　54％が「男性特有の困難」を経験、職場に期待する改善点1位は？
新入社員、「ビジネス文書スキル」が最も苦手に　一方で「考える力」は伸びているという調査結果
ダイキン工業も定年延長、65歳まで雇用継続　給与引き下げ無しで昇格・昇給も可能に
パーソルHD、グループ内の女性管理職比率37％の達成に向けた取り組みを一挙公開
急な相談やカウンセリングの要請にも即応、産業保健専門職のオンラインシェアリングサービス
総務の引き出し（採用）

採用活動の早期化の落とし穴にハマるな！　中小企業の作戦は「序盤を捨てる」or「M字で狙う」
40歳代の中小企業の社長、6割超が「紙・口頭・メールで仕事」3割がSaaS導入意向なし

上場企業のDX状態を測る「DX調査2024」調査項目公表　回答企業にはフィードバックも
クボタ、管理職の65歳まで定年延長を発表　シニア従業員の意欲向上狙う
総務の引き出し（労働法）

営業社員に「募集資材のコピー代を払わせる」は有効？　業務関連費を労働者に負担させる際の注意点
荷主企業が押さえておくべき物流2024年問題対策

取捨選択、再配置、有料化……「物流2024年問題」で荷主企業に必要な3つの視点と7つの解決策
パーパス・企業理念、社員への浸透がエンゲージメントに影響　業績好調企業ほど余念なく
労働条件や職場環境の見直し、人材確保に有効　厚労省の研究会報告書でも言及
地方拠点にどうですか？　視察・ワーケーション体験に最大50万円補助、北海道の工業都市・室蘭市

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