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総務・人事などのニュース、記事一覧

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従業員のメンタルヘルス問題は訴訟に発展することも　法的リスクを避けるための3大原則とは

会議参加者の意欲を上げる要素を見極めろ　ファシリテーター必読！　短時間で合意確度を高める話法

25年新卒採用、7割以上が「厳しくなる」と予想　目下の人手不足解消へ初任給引き上げも

オカムラのラボオフィス「WELL認証v2」でプラチナ取得　ウェルビーイングな環境づくりが評価
ヤマハ発動機、25年から初期配属先を選択できる職種別採用を開始　広めの配属範囲も想定
週1個別面談、自分の給与を逆算する「給与会議」など「はたらく人ファースト」受賞企業の取り組み
仕事に全力投球せずに職場に居座りたい「静かな退職」が増加中　企業が生み出した結果？　民間調査
ANA、2023年度健康白書を発行　フィジカル・メンタルの健康施策などで健康経営を推進
総務の引き出し（デジタル化推進）

災害時の通信手段、準備してる？　能登半島地震でも役立った「スターリンク」とは
ENEOS、今度は子会社会長がセクハラ解任　匿名通報を受け付けた内部通報制度の仕組み
総務の引き出し（採用）

結果を妄信してはダメ！　採用難の時代に有効な選考手法「適性検査」、忘れてはいけないその副作用

イベントの食品が腐敗、無断公式SNS……　法人のネット炎上事例（2023年下期）、原因と対策は
日本企業、不正アクセス発覚まで1年以上かかってしまう　と思ったら非上場はもっとヤバかった
30代以降の女性、55％が「不調でも仕事のために我慢」　対策もなく、会社側の制度も利用しづらい
総務の引き出し（コミュニケーション）

「ヨイショ」したつもりが実は失礼に当たる？　目上の人にいってはいけない3大NGフレーズとは
カスハラ対策の条例制定、東京都と北海道が検討へ　企業側に必要な方針・線引き・取り組みは？
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