トップページ
総務・人事などのニュース、記事一覧

総務・人事などのニュース、記事一覧

40歳代の中小企業の社長、6割超が「紙・口頭・メールで仕事」3割がSaaS導入意向なし

上場企業のDX状態を測る「DX調査2024」調査項目公表　回答企業にはフィードバックも

クボタ、管理職の65歳まで定年延長を発表　シニア従業員の意欲向上狙う

総務の引き出し（労働法）

営業社員に「募集資材のコピー代を払わせる」は有効？　業務関連費を労働者に負担させる際の注意点
荷主企業が押さえておくべき物流2024年問題対策

取捨選択、再配置、有料化……「物流2024年問題」で荷主企業に必要な3つの視点と7つの解決策
パーパス・企業理念、社員への浸透がエンゲージメントに影響　業績好調企業ほど余念なく
労働条件や職場環境の見直し、人材確保に有効　厚労省の研究会報告書でも言及
地方拠点にどうですか？　視察・ワーケーション体験に最大50万円補助、北海道の工業都市・室蘭市
取得する側も送り出す側も働きやすい職場に　育児・介護休業の手続きと体制整備のポイント

従業員から「産後パパ育休」の申し出、総務が対応することは？　育児・介護休業取得の手続きフロー
社員のエンゲージメント低下で心の病が増加　一方、企業の健康経営施策は「守り」から「攻め」へ
相次ぐ企業の個人情報漏えい、「設定ミス」で外部閲覧が可能な状態　総務省も注意を呼び掛け

アドバンテスト、20歳代で管理職登用も　養成プログラム履修は「挙手」で応募する新制度
廃棄物処理委託における失敗例から学ぶ！　契約で陥りやすいミス回避術

委託基準違反に要注意！　産業廃棄物処理業者の不正であなた自身が「懲役刑」になる可能性も
昭和型マネジメント、どう脱却する？　管理職に必要なのは「対話力のリスキリング」という民間調査
政府調査よりも実際の残業時間は多い？　それでも平均残業時間は過去最少に、ノー残業デーなど奏功か
コクヨの1on1対応ソファー＋テーブル新商品　置くだけでハイブリッドワーク時代のオフィスづくり
総務の引き出し（SDGs）

SDGsの話題は「青くさい」と笑われる……　メンバーの心理的安全性を損なわせる経営層の対応
「入社1年目の壁」を崩せ！　新入・若手社員の「もったいない離職」を防ぐ先輩・上司像とは

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆2/10更新
押さえておくべき2026年施行の法令改正
編集部ｵｽｽﾒ!! 「総務1年生」向けの20選
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方◆10/8更新
2025年下半期人気ランキング [トップ20]

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

総務・人事などのニュース、記事一覧

40歳代の中小企業の社長、6割超が「紙・口頭・メールで仕事」3割がSaaS導入意向なし

上場企業のDX状態を測る「DX調査2024」調査項目公表 回答企業にはフィードバックも

クボタ、管理職の65歳まで定年延長を発表 シニア従業員の意欲向上狙う

営業社員に「募集資材のコピー代を払わせる」は有効？ 業務関連費を労働者に負担させる際の注意点

取捨選択、再配置、有料化……「物流2024年問題」で荷主企業に必要な3つの視点と7つの解決策

パーパス・企業理念、社員への浸透がエンゲージメントに影響 業績好調企業ほど余念なく

労働条件や職場環境の見直し、人材確保に有効 厚労省の研究会報告書でも言及

地方拠点にどうですか？ 視察・ワーケーション体験に最大50万円補助、北海道の工業都市・室蘭市

従業員から「産後パパ育休」の申し出、総務が対応することは？ 育児・介護休業取得の手続きフロー

社員のエンゲージメント低下で心の病が増加 一方、企業の健康経営施策は「守り」から「攻め」へ

相次ぐ企業の個人情報漏えい、「設定ミス」で外部閲覧が可能な状態 総務省も注意を呼び掛け

アドバンテスト、20歳代で管理職登用も 養成プログラム履修は「挙手」で応募する新制度

委託基準違反に要注意！ 産業廃棄物処理業者の不正であなた自身が「懲役刑」になる可能性も

昭和型マネジメント、どう脱却する？ 管理職に必要なのは「対話力のリスキリング」という民間調査

政府調査よりも実際の残業時間は多い？ それでも平均残業時間は過去最少に、ノー残業デーなど奏功か

コクヨの1on1対応ソファー＋テーブル新商品 置くだけでハイブリッドワーク時代のオフィスづくり

SDGsの話題は「青くさい」と笑われる…… メンバーの心理的安全性を損なわせる経営層の対応

「入社1年目の壁」を崩せ！ 新入・若手社員の「もったいない離職」を防ぐ先輩・上司像とは

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

上場企業のDX状態を測る「DX調査2024」調査項目公表　回答企業にはフィードバックも

クボタ、管理職の65歳まで定年延長を発表　シニア従業員の意欲向上狙う

営業社員に「募集資材のコピー代を払わせる」は有効？　業務関連費を労働者に負担させる際の注意点

パーパス・企業理念、社員への浸透がエンゲージメントに影響　業績好調企業ほど余念なく

労働条件や職場環境の見直し、人材確保に有効　厚労省の研究会報告書でも言及

地方拠点にどうですか？　視察・ワーケーション体験に最大50万円補助、北海道の工業都市・室蘭市

従業員から「産後パパ育休」の申し出、総務が対応することは？　育児・介護休業取得の手続きフロー

社員のエンゲージメント低下で心の病が増加　一方、企業の健康経営施策は「守り」から「攻め」へ

相次ぐ企業の個人情報漏えい、「設定ミス」で外部閲覧が可能な状態　総務省も注意を呼び掛け

アドバンテスト、20歳代で管理職登用も　養成プログラム履修は「挙手」で応募する新制度

委託基準違反に要注意！　産業廃棄物処理業者の不正であなた自身が「懲役刑」になる可能性も

昭和型マネジメント、どう脱却する？　管理職に必要なのは「対話力のリスキリング」という民間調査

政府調査よりも実際の残業時間は多い？　それでも平均残業時間は過去最少に、ノー残業デーなど奏功か

コクヨの1on1対応ソファー＋テーブル新商品　置くだけでハイブリッドワーク時代のオフィスづくり

SDGsの話題は「青くさい」と笑われる……　メンバーの心理的安全性を損なわせる経営層の対応

「入社1年目の壁」を崩せ！　新入・若手社員の「もったいない離職」を防ぐ先輩・上司像とは

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム