トップページ
総務・人事などのニュース、記事一覧

総務・人事などのニュース、記事一覧

旅行や帰省、会社へのおみやげは「不要」宣言　「楽しい休暇の負担になっている」

江崎グリコ、社員食堂にも「短鎖脂肪酸」　日替わり「タンサ活」メニューで太りにくい体づくり

「何度も説明させたら失礼かも」なんて遠慮は無用！　「指示受け」におけるミスを防ぐ極意4か条

新入社員は「今の会社・仕事」の存続に危機感　「20年以上あると思う」は半数止まり
企業の防災訓練、約半数が「形式だけ」に？　「自分ごと化」してもらうポイント
中小企業のDX推進、実施は4割にとどまる　外部支援機関の活用が鍵に？
総務の引き出し（広報）

【9月1日は防災の日】関東大震災から100年を契機に進めておくべき危機管理広報の取り組み
企業のSNS活用、具体的なメリットは？　大企業でも半数以上が「運用していない」理由とは
京都の外食企業が「週休3日」制度を導入　働き方に選択肢を用意
総務の引き出し（労働法）

テレワーク時の労働時間をどう把握する？「事業場外みなし労働時間制」適用ガイドラインを解説
最低賃金の上昇、「何らかの対策を取る」企業は6割超　中小企業はコストカットで対応

20歳代の転職希望者、8割超　「入社研修の充実で志望度上がる」
「暑さで仕事に影響あり」　会社の熱中症対策に7割が「不十分」、具体的な対策は
育児中や介護中の従業員を対象に「選択的週休3日制度」を導入　レゴランド・ジャパン
総務の引き出し（労務管理）

年次有給休暇の違反件数が3倍に急増！　あらためて確認しておきたい法改正による「時季指定義務」
男性の育休取得率、1000人超企業で2割　「女性活躍推進施策」での上昇幅も目立つ
3分の1が人事・評価・処遇制度の抜本的見直しをすでに実施、ジョブ型には慎重な姿勢
総務の引き出し（SDGs）

決算だけで自社の現状がわかっているつもり？　ESG問題に向き合うために企業が把握すべきこと

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆12/10更新
押さえておくべき2025年施行の法令改正
編集部ｵｽｽﾒ!! 「総務1年生」向けの20選
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方◆10/8更新
2025年上半期人気ランキング [トップ20]

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

総務・人事などのニュース、記事一覧

旅行や帰省、会社へのおみやげは「不要」宣言 「楽しい休暇の負担になっている」

江崎グリコ、社員食堂にも「短鎖脂肪酸」 日替わり「タンサ活」メニューで太りにくい体づくり

「何度も説明させたら失礼かも」なんて遠慮は無用！ 「指示受け」におけるミスを防ぐ極意4か条

新入社員は「今の会社・仕事」の存続に危機感 「20年以上あると思う」は半数止まり

企業の防災訓練、約半数が「形式だけ」に？ 「自分ごと化」してもらうポイント

中小企業のDX推進、実施は4割にとどまる 外部支援機関の活用が鍵に？

【9月1日は防災の日】関東大震災から100年を契機に進めておくべき危機管理広報の取り組み

企業のSNS活用、具体的なメリットは？ 大企業でも半数以上が「運用していない」理由とは

京都の外食企業が「週休3日」制度を導入 働き方に選択肢を用意

テレワーク時の労働時間をどう把握する？ 「事業場外みなし労働時間制」適用ガイドラインを解説

最低賃金の上昇、「何らかの対策を取る」企業は6割超 中小企業はコストカットで対応

20歳代の転職希望者、8割超 「入社研修の充実で志望度上がる」

「暑さで仕事に影響あり」 会社の熱中症対策に7割が「不十分」、具体的な対策は

育児中や介護中の従業員を対象に「選択的週休3日制度」を導入 レゴランド・ジャパン

年次有給休暇の違反件数が3倍に急増！ あらためて確認しておきたい法改正による「時季指定義務」

男性の育休取得率、1000人超企業で2割 「女性活躍推進施策」での上昇幅も目立つ

3分の1が人事・評価・処遇制度の抜本的見直しをすでに実施、ジョブ型には慎重な姿勢

決算だけで自社の現状がわかっているつもり？ ESG問題に向き合うために企業が把握すべきこと

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

旅行や帰省、会社へのおみやげは「不要」宣言　「楽しい休暇の負担になっている」

江崎グリコ、社員食堂にも「短鎖脂肪酸」　日替わり「タンサ活」メニューで太りにくい体づくり

「何度も説明させたら失礼かも」なんて遠慮は無用！　「指示受け」におけるミスを防ぐ極意4か条

新入社員は「今の会社・仕事」の存続に危機感　「20年以上あると思う」は半数止まり

企業の防災訓練、約半数が「形式だけ」に？　「自分ごと化」してもらうポイント

中小企業のDX推進、実施は4割にとどまる　外部支援機関の活用が鍵に？

企業のSNS活用、具体的なメリットは？　大企業でも半数以上が「運用していない」理由とは

京都の外食企業が「週休3日」制度を導入　働き方に選択肢を用意

テレワーク時の労働時間をどう把握する？「事業場外みなし労働時間制」適用ガイドラインを解説

最低賃金の上昇、「何らかの対策を取る」企業は6割超　中小企業はコストカットで対応

20歳代の転職希望者、8割超　「入社研修の充実で志望度上がる」

「暑さで仕事に影響あり」　会社の熱中症対策に7割が「不十分」、具体的な対策は

育児中や介護中の従業員を対象に「選択的週休3日制度」を導入　レゴランド・ジャパン

年次有給休暇の違反件数が3倍に急増！　あらためて確認しておきたい法改正による「時季指定義務」

男性の育休取得率、1000人超企業で2割　「女性活躍推進施策」での上昇幅も目立つ

決算だけで自社の現状がわかっているつもり？　ESG問題に向き合うために企業が把握すべきこと

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム