トップページ
総務・人事などのニュース、記事一覧

総務・人事などのニュース、記事一覧

週休3日制のメリットはワーク・ライフ・バランスの向上がトップ。導入ネックは部署間の不公平など

『月刊総務』が大幅リニューアル！　人気連載の一部が「月刊総務オンライン」へお引っ越し

7月1日から免許不要で電動キックボードがより身近に　一方で規制強化、こんな点に注意を

コロナ禍の雇用調整助成金、受給100億円以上18社、300億円超も　上場企業の2割超が活用
東京都、中小企業のDX・GX推進など専門人材の採用経費に100万円助成　相談窓口開設
女性会社員が感じるジェンダーギャップ、第1位は「給与」　不利益感を減らすには？
本社を移転した企業、コロナ禍前の1.6倍に　「大都市から郊外」への転出に拍車、要因は
賃上げしない企業　教育制度もない、評価制度もない、福利厚生もない　民間調査
労働相談の第1位、2022年も「職場の嫌がらせ」　具体的な事例もチェックできる東京都の調査結果
セコム、社員に自社株24万円（約55億円）付与　株式報酬制度の導入で人材確保・意識醸成ねらう
女性活用に効果のあるWLB施策は？　ウェルビーイング向上に向けた働き方を議論、厚労省研究会

インターンシップ生が企画　内々定者の後輩を招待するリファラルイベント開催
中堅世代の大企業総合職、4割が「ライフワークに出会いたい」　ライフ上位だが理想と現実の差も
「税務行政のDX」を公表　新たに事業者のデジタル化促進を盛り込む　国税庁
パナソニックコネクトがテレワーク縮小、週3日出社を原則化　意思決定のスピードアップ目指す
今後の働き方の希望、半数以上は「オフィス勤務がいい」「勤務時間は会社が決めて」
LGBTQ＋従業員へどう対応するか　当事者支援は全体の働きやすさに好影響　何から始めれば？
正午になったら全社員で「お昼ごはん」、ウエディング会社が新社内制度　社外ともつながる機会に

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆10/30更新
押さえておくべき2025年施行の法令改正
編集部ｵｽｽﾒ!! 「総務1年生」向けの20選
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方◆10/8更新
2025年上半期人気ランキング [トップ20]

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

総務・人事などのニュース、記事一覧

週休3日制のメリットはワーク・ライフ・バランスの向上がトップ。導入ネックは部署間の不公平など

『月刊総務』が大幅リニューアル！ 人気連載の一部が「月刊総務オンライン」へお引っ越し

7月1日から免許不要で電動キックボードがより身近に 一方で規制強化、こんな点に注意を

コロナ禍の雇用調整助成金、受給100億円以上18社、300億円超も 上場企業の2割超が活用

東京都、中小企業のDX・GX推進など専門人材の採用経費に100万円助成 相談窓口開設

女性会社員が感じるジェンダーギャップ、第1位は「給与」 不利益感を減らすには？

本社を移転した企業、コロナ禍前の1.6倍に 「大都市から郊外」への転出に拍車、要因は

賃上げしない企業 教育制度もない、評価制度もない、福利厚生もない 民間調査

労働相談の第1位、2022年も「職場の嫌がらせ」 具体的な事例もチェックできる東京都の調査結果

セコム、社員に自社株24万円（約55億円）付与 株式報酬制度の導入で人材確保・意識醸成ねらう

女性活用に効果のあるWLB施策は？ ウェルビーイング向上に向けた働き方を議論、厚労省研究会

インターンシップ生が企画 内々定者の後輩を招待するリファラルイベント開催

中堅世代の大企業総合職、4割が「ライフワークに出会いたい」 ライフ上位だが理想と現実の差も

「税務行政のDX」を公表 新たに事業者のデジタル化促進を盛り込む 国税庁

パナソニックコネクトがテレワーク縮小、週3日出社を原則化 意思決定のスピードアップ目指す

今後の働き方の希望、半数以上は「オフィス勤務がいい」「勤務時間は会社が決めて」

LGBTQ＋従業員へどう対応するか 当事者支援は全体の働きやすさに好影響 何から始めれば？

正午になったら全社員で「お昼ごはん」、ウエディング会社が新社内制度 社外ともつながる機会に

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

『月刊総務』が大幅リニューアル！　人気連載の一部が「月刊総務オンライン」へお引っ越し

7月1日から免許不要で電動キックボードがより身近に　一方で規制強化、こんな点に注意を

コロナ禍の雇用調整助成金、受給100億円以上18社、300億円超も　上場企業の2割超が活用

東京都、中小企業のDX・GX推進など専門人材の採用経費に100万円助成　相談窓口開設

女性会社員が感じるジェンダーギャップ、第1位は「給与」　不利益感を減らすには？

本社を移転した企業、コロナ禍前の1.6倍に　「大都市から郊外」への転出に拍車、要因は

賃上げしない企業　教育制度もない、評価制度もない、福利厚生もない　民間調査

労働相談の第1位、2022年も「職場の嫌がらせ」　具体的な事例もチェックできる東京都の調査結果

セコム、社員に自社株24万円（約55億円）付与　株式報酬制度の導入で人材確保・意識醸成ねらう

女性活用に効果のあるWLB施策は？　ウェルビーイング向上に向けた働き方を議論、厚労省研究会

インターンシップ生が企画　内々定者の後輩を招待するリファラルイベント開催

中堅世代の大企業総合職、4割が「ライフワークに出会いたい」　ライフ上位だが理想と現実の差も

「税務行政のDX」を公表　新たに事業者のデジタル化促進を盛り込む　国税庁

パナソニックコネクトがテレワーク縮小、週3日出社を原則化　意思決定のスピードアップ目指す

LGBTQ＋従業員へどう対応するか　当事者支援は全体の働きやすさに好影響　何から始めれば？

正午になったら全社員で「お昼ごはん」、ウエディング会社が新社内制度　社外ともつながる機会に

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム