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総務・人事などのニュース、記事一覧

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2024年4月から義務化、障がい者への「合理的配慮」とは？　当事者の職場での困りごとを紹介

約4分の1の企業で人事系システムを6個以上利用　セキュリティやデータ連携に不安　民間調査

東証、10月から制度変更　女性役員比率の目標設定と、投資単位の高い企業に株式分割を要請
掲載・更新情報

「総務のマニュアル」と「総務の引き出し」更新情報（2023年7月掲載）
コロナ禍を経て人本経営の強さを再確認　3年ぶり「人本経営まつり」復活、神田明神ホールにて開催
産後パパ育休「30％達成すらムリ」の声が過半数　それでも取るべき理由とは？　ゼクシィ調べ
「海外顧客に選ばれるため」「効率化や利益拡大に貢献」SDGsに積極的な中小企業が半数超える
仕事中の転倒予防、社内イベントで体操を学ぼう　労働災害抑制プラス健康経営にも効果
「仕事が楽しみ」どうやって実現できる？　2023年「働きがいのある会社」若手ランキング
男性育休、公表する企業規模拡大へ　従業員300〜1000人の企業も義務化を検討　厚生労働省

テレワークの不平等、都のサポート事業が丁寧に解決します　マンガ版パンフレット公開
エネルギー価格高騰、異常気象のリスクに備える　企業の猛暑対策

気にすべきはエアコンの「設定温度」ではない？　猛暑を乗り切るための熱中症・夏バテ・冷房病対策
2023年上期、企業のネット炎上が増加　コンプラ違反やステルス値上げなど事例まとめ
企業のDX人材育成「実践の場の提供」と「リスキリングの必然」に課題　デロイトトーマツ調査
給与のデジタル払い、半数以上が「ようす見」　振込手数料削減や社員へのポイント還元は魅力だが
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