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総務・人事などのニュース、記事一覧

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賃金のデジタル払いや第14次労働災害防止計画など　厚労省、2023年4月からの制度変更まとめ

都、防災・事業リスク対策・子どもの安全・フェーズフリーなど製品・技術開発に最大1500万円

東京都、パパ育休の実施人数に合わせ企業に最大170万円を助成　2023年4月から

ローソン、「物流2024年問題」に対応し配送を1日2回へ　CO2排出量を約8%削減
改正パワハラ防止法　問題発生時、不利にならないための企業側の義務

○○ハラ調査、その前に企業側が絶対に気を付けなければいけないポイントとは？
DXが最も進んでいない地方は四国　「よくわからない」、「費用対効果が見えない」などが壁に
育児休業・介護休業、制度や体制がまだ整っていない中小企業向け　無料アドバイスの4月受付開始
大規模工場向けの電力の負担軽減や低所得者層への給付　政府、地方交付金に1.2兆円
「働きやすさ」が社員のエンゲージメントを強化　2015年以降のべ8000社のデータ分析結果
新卒の6割に初期配属領域を確約、選考直結型インターンシップも実施　KDDI、人財育成を強化
東京都、自社地域の災害情報を早く簡明に入手できる、事業所防災リーダーの専用ページ設置

社員の成長を促す　社内起業の進め方

社内起業制度を運用していく上での留意点：評価基準と審査のステップ
2022年度に賃上げ・インフレ特別支給を公表した企業一覧　物価高対応だけでなく、競争力も向上
首都圏から地方への企業の転出超過　過去20年で最多に　帝国データバンク調べ
CO2算出をオフィスリノベーションや建築工事に拡大、企業のCSR活動に貢献　コスモスモア
社員の成長を促す　社内起業の進め方

社内起業を制度化するときの留意点：トップ・ボトム双方に求められることとは
「いつでも、つながる」オフィスリノベーションで運航管理や危機対策、情報共有を深化　商船三井
社員の成長を促す　社内起業の進め方

4つの副次的効果が得られる！？　社内起業制度化のススメ

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