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総務・人事などのニュース、記事一覧

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心身の健康が企業価値を向上させる　ウェルビーイング経営を実践

11月は「下請取引適正化推進月間」、オンライン講習会や基礎から学べるeラーニングを開講

「月次支援金」の給付を10月まで延長　19の都道府県の売上減少要件を満たす事業者が対象
総務の引き出し（防災）

企業の防災備蓄（3）　水の備蓄
「TECH+」にて、豊田代表の講演レポート記事掲載
育児・介護休業法改正の主なポイント　2022年4月の施行前に就業規則等の確認を
社員や内定者と「リアルで」話す機会　内定承諾にプラスに働くと8割が回答
バックオフィススタッフが知っておきたい M&Aの実務

各部署から見たM＆A（人事編）
「小学校休業等対応助成金」申請受付再開　休校・休園での有給取得に対し最大15000円支給
新サイバーセキュリティ戦略が閣議決定　中小企業向けセキュリティ施策の推進にも言及

バックオフィススタッフが知っておきたい M&Aの実務

各部署から見たM＆A（経理編）
「関西オフィス防災 EXPO」開催　SDGsと企業における防災・減災がテーマの無料講演も
コロナ禍での働き方の移行、ぐるなび社はリモートワークを併用する「Hybridな働き方」へ
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各部署から見たM＆A（総務編）
『月刊総務』調査

約7割の企業が副業先での社員の労働時間を「把握していない」。総務は自身の副業に意欲的な傾向に
NTTグループが「働き方」を改革　リモート勤務を基本に転勤・単身赴任を廃止へ
ブロックチェーンの活用で長崎市のDXを推進　東芝が契約事務のデジタル化に関する連携協定を締結

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『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
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ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
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約4割が評価制度に不満 目標管理制度も半数以上が「モチベーションを引き出せていない」と回答

心身の健康が企業価値を向上させる ウェルビーイング経営を実践

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