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第56回「総務サロン（東京）」参加受付中：2月6日開催
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総務・人事などのニュース、記事一覧
総務・人事などのニュース、記事一覧
ピジョン、6年連続「1か月間の男性育休取得率100%」 半分は特別休暇、残りは失効有給の積立で
ウェルビーイングの本質とこれからの在り方 ウェルビーイングの向上は企業の成長力を決定付ける
アルコールチェック義務化に対応 種類が別のアルコール検知器でも併用可能な車両管理システム
ヒーローインタビュー
アルバイト出身の副社長が「働き方『開拓』」を推進中
2022年1回目の「緊急地震速報訓練」、町内放送などで訓練する自治体も チェックシートも公開中
オンラインのメリットを生かす ニューノーマル時代の採用術
オンライン採用において候補者の志望度を高めるポイント（2）
東京都、中小企業の事業承継・経営改善に伴う仲介料・人材紹介料などに最大200万円助成
バス、タクシー、トラック事業者の「働きやすい職場認証制度」 採用支援や保険・設備改修などで割引
オンラインのメリットを生かす ニューノーマル時代の採用術
オンライン採用において候補者の志望度を高めるポイント（1）
『月刊総務』調査
事業承継に関わったことのある総務は2割以下。国の公的支援策を7割近くが「知らない」
ワークショップ
【第2回『月刊総務』オンライン勉強会】社員が自発的に集う、オフィスのちょっとした工夫とは
オンラインのメリットを生かす ニューノーマル時代の採用術
オンライン採用における書類・面接選考のポイント
「突発的に起こる育児・介護・家族の病気」体験プログラムで社内DE＆Iの理解を推進 武田薬品工業
イズミグループ、健康経営推進のためヘルスケアアプリ導入 従業員が医師・薬剤師に24時間相談可能
1日の通勤交通費の上限撤廃、「月あたり15万円まで」支給 DeNA、新制度で全国採用強化
オンラインのメリットを生かす ニューノーマル時代の採用術
採用において有効な応募を増やすための考え方
「国の育児休業給付金＋独自の付加支援金」で休業前給与の8割保障 JBグループ、子育て支援強化
オンラインのメリットを生かす ニューノーマル時代の採用術
採用におけるオンラインと対面の違い
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『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル
総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術
リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント
ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典
総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
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『月刊総務』調査
『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
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メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本
ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
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オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。
