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総務・人事などのニュース、記事一覧

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ジョブ型雇用の本質に似た対応に　「ビジネスと人権」の高まりで迫られる人事管理の変革

HIS「シン・社員旅行」提案　サステナブル要素と交流を組み込み、エンゲージメント向上に寄与

交通費決済データで通勤や出張に伴うCO2排出量の算定を簡略化　三井住友法人カードサービス
総務の引き出し（広報）

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月刊総務ウェビナー抄録

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10年で女性管理職比率を38％、ママ比率は48％　ナリス化粧品の女性活躍推進の取り組み
ついに解禁！　確認しておきたいデジタル給与払い導入のポイント

導入時に企業が留意しておくべきことは？　デジタル給与払いを開始するまでに必要な3つの手続き
経済産業省、人権尊重のガイドライン作成の実務資料を公表　企業の人権方針策定も活発化

産後パパ育休で最大28日間100%有給化　有給休暇の積立制度も開始　野村不動産グループ
ついに解禁！　確認しておきたいデジタル給与払い導入のポイント

企業イメージ、人的・金銭的コスト……デジタル給与払いを導入するとどんな影響があるのか
自社株式を社員の子供にプレゼント、会社の成長とともに支援　カラダノート、福利厚生の新制度
「社員証こそ自分らしく」固定概念を打破、自分らしい髪色・髪型で社員証撮影　ユニリーバ入社式
ついに解禁！　確認しておきたいデジタル給与払い導入のポイント

4月から「○○Pay」で給与が受け取れるように。なぜ今、デジタル払いが解禁されるのか
岸田首相、6月上旬めどに2024年問題対策の政策取りまとめを指示　荷物9億トン運べない恐れ
地域の繁閑差を社内でカバーし生産性向上　「社内通貨」で支援を見える化、モチベーションもアップ

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