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総務・人事などのニュース、記事一覧

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子連れ出社や育業体験などでママ社員をサポート　産休・育休復職率100％、ランクアップの支援策

4月から育児・介護休業法が改正　半数以上の企業が対応開始する中、課題は勤怠・給与管理

どんな記事がウケている？　読まれやすい時間は？　「Web社内報」分析データの活用テクニック

専門家「肥満は生活習慣だけが原因ではない」一方、患者の9割が「自己責任」　偏見が阻害要因に？
シニア人材を正社員で採用、時短勤務や従業員持株会への入会もOK　家事代行のカジーが新施策
高年齢者雇用安定法改正と環境整備

2025年4月から義務化される「65歳までの雇用確保」　改正のポイントをあらためてチェック
健康経営の推進は経営層に浸透、今後はマネジャー層への教育を　担当は「総務人事」が7割弱
東京メトロの社員寮に居住者向けカーシェアリングを導入　少し安価に設定、福利厚生の一環として
3月1日から春の全国火災予防運動　リチウムイオン電池による火災にも注意を呼び掛け
スタートアップバックオフィス（人事・労務）の始め方

自身の病気やけが、家族の介護……。社員の不測の事態による離職を防ぐために会社はどう対応する？
掲載・更新情報

「総務のマニュアル」と「総務の引き出し」更新情報（2025年2月掲載）

自宅で採取した尿や唾液を分析し、早期がんリスクを検査　健康経営につながるソリューション
企業や社員にとっての「職務給」導入のメリットとは？　厚労省、ジョブ型雇用の手引きなどを公表
約2割の企業、個人データ消し忘れで情報漏えい　3割強はデータ管理のルールもなし　民間調査
総務の引き出し（メンタルヘルス）

会社・上司は何もしてくれない……客からの暴言よりショック　カスハラから従業員の心身を守るには
総務の引き出し（SDGs）

LGBTQ当事者は職場でどんなことに困っている？　企業による性的マイノリティ支援の取り組み
育児休業につきまとう「休む」イメージを刷新　東京都、管理職向け「育業」研修の出前教材を公開
「お祝い花」を取りまとめて業務負荷を軽減するサービス　企業間コミュニケーションのサポートも

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総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
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リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
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ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
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『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
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