採用ブランディング
                        
            
              
                        
          
                      
                  採用ブランディング【第15回】テクニックに走るな。採用成功は本質を追求してこそ
                              むすび株式会社  代表取締役 ブランディング・ディレクター/クリエイティブ・ディレクター 深澤 了
                          
                        最終更新日:
              2018年10月25日
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早期化への動きは止まらない
前々回、「2021年新卒採用で起こる企業の戦術変更」というテーマで、経団連ルールがなくなったあとに起きることを書きましたが、直後、経団連は2020年度採用も現行通り6月面接解禁を発表しました。
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