労務管理の記事・ニュース

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休暇の推進と残業の削減が人材定着の鍵に　中小企業白書が示す、組織戦略とバックオフィスDX

「長すぎる連休」は仕事への復帰が大変に　五月病を理由に約2割が転職、4割が分散した休みを希望

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厚労省、定期健診の項目変更で企業のコスト増も　27年「血清クレアチニン」必須化に向けた注意点
5月病の兆候は不眠や体の不調、肌トラブルから　企業に求められる早期発見と受診促進
総務の引き出し（税務）

「年収の壁」が178万円に！　2026年税制改正のポイントと総務のやることチェックリスト
高年齢者雇用安定法改正で進む定年延長と人事制度見直し　85歳まで再雇用可能になる企業も
「人材の定着」が「新規確保」の2倍の課題感採用担当の85％が日本版ビッグステイの到来を予測
若手の半数が実践する「静かな退職」の実態　不透明な評価制度が招く、労働意欲の不本意な低下
飲食業の定着率をどう高めるか　スシロー全店一斉休業にみる「働き方支援」と人的資本経営

育休復帰者に「頑張らない」を宣言させる復職式　10年分のノウハウと「復職証書」を一般公開
経験者の71.4％が早期離職を検討　良かれと思った配慮が招く「ホワイトハラスメント」のわな
安全靴の疲労と転倒リスクを女性社員主導で解消　トヨタバッテリー、製造現場にインソール導入
女性活躍推進法改正で情報公表義務が拡大　新たに対象となる企業とは
新入社員のSOS、管理職の55％が把握できず　早期離職を招く「聴く力不足」の実態
住民税通知の紙配布が負担に　文書配付の一元化で工数とセキュリティリスク削減へ
不妊治療と仕事の両立、39％が退職検討　企業の認識ギャップと支援不足が課題に

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