労務管理の記事・ニュース

「制度はあるが動かせない」ジョブ型人事制度の壁　成果実感を引き上げる複数施策と運用のポイント

シビアな家計管理が働く人の負担に？　正社員の7割超が「時間より収入」を優先する理由とは

賃上げ実施率83.2％に上昇、「5％以上」賃上げは中小企業が大企業上回る　東京商工リサーチ

総務の引き出し（労務管理）

10月施行のパート・有期雇用労働者に関する規則改正で何が変わる？　確認すべき実務対応ポイント
休職者発生80％超もリワーク費用「出さない企業」6割　復職支援の整備遅れが浮き彫りに
60歳代就業者の6割超、音は聞こえても言葉を聞き取れず　職場で聞き返せないシニアの課題
人事の81%が就業規則は実態反映と回答も、62%の現場でローカルルール化　必要な対策とは
8割超企業、賃上げに限界実感　福利厚生活用する「第3の賃上げ」78.8％が導入・検討
総務の引き出し（労働法）

退職予定者からの年休一括消化申請は拒否できる？　判例から見る「時季変更権」の行使要件を解説
男性従業員の育休取得率108%達成　サワイグループが男女の取得格差を覆した取り組み
オンワードHD、令和8年熊本地震被災の経緯と再発防止策を発表

無給？　業務の一環？　夏休みと併せた被災地支援を後押しする、ボランティア休暇制度の整備ポイント
カスハラ対策義務化が迫る中、現場の57.8％が「会社の準備状況わからない」と回答
50人未満事業場のストレスチェック未実施6割以上　義務化見据え、産業保健支援サービスを展開
職場の暑さ・寒さ、7割が「仕事の効率に影響する」と回答　環境整備を企業の責任とする声は81％
従業員のSNS炎上「リスク対策が必要」は74％　事前の予防に取り組む企業は52％にとどまる
最高気温30℃超の日の外回り訪問に1500円を支給　熱中症対策で「真夏日限定」の独自手当
建設現場の熱中症対策、罰則付き義務化の認知9割　対策満足度には業種差

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