労務管理の記事・ニュース

通報者の解雇・懲戒に罰則　2026年12月施行「公益通報者保護法」4つの改正ポイント

「時間で成果を測れない仕事」はどう管理する？　仕事の質と成長を両立する職場マネジメント

1435社から選ばれた人的資本経営のトップ6社　エーザイ、三井物産ら「リーダーズ2025」に

「DXやめませんか」異色の勤怠管理サービス登場　月額100円でAIが就業規則を自動読み込み
改正公益通報者保護法対応完全ガイド

「公益通報者保護法」はどのように見直されてきた？　基礎知識と改正の経緯
政策金利上昇で「自動昇給」、0.25%増で月1.25万円の給料アップ　住宅ローン会社が導入
「無視すれば気になる」「対応すればストレス」　勤務時間外の業務連絡、6割が抱える心理的板挟み
賃上げ実施も9割超が「生活改善せず」と回答　従業員の8割が望む「第3の賃上げ」の実態を調査
中小企業の有給消化率「8割以上」は約25％、人手不足が阻害要因に　民間調査
法改正によるストレスチェック義務化へ対応　小規模事業者向けサービスが登場
年収7.5%増、残業は3割減　建設業の正和興業が東京都LWB大賞、「給与も休みも」両立

総務部門が押さえておくべき2026（令和8）年に施行の法令改正情報

【5月以降施行】「カスハラ」「就活等セクハラ」対策が義務化へ　2026年に施行の主な法改正
女性管理職比率62.5％を達成したイベント21、大阪市女性活躍リーディングカンパニー最優秀賞
総務の引き出し（労務管理）

法改正で義務化の議論が進む今、押さえておきたい「勤務間インターバル」導入・運用のポイント
企業価値調査機構、「人的資本推進企業2026」の審査開始　企業の「人を生かす経営」を評価
東レ、育休・介護の業務カバーに最大30万円を支給　同僚への分配で「休みやすい」風土を作る
総務の引き出し（労働法）

退職後、非違行為が発覚した場合に不支給・減額にできる要件は？　退職金の支払いに関する留意点
制度はあっても運用に課題　男女平等評価3.6点、口コミ分析で見えた昇進・評価の構造的な問題

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆2/27更新
押さえておくべき2026年施行の法令改正
編集部ｵｽｽﾒ!! 「総務1年生」向けの20選
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方◆10/8更新
2025年下半期人気ランキング [トップ20]

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

労務管理の記事・ニュース

通報者の解雇・懲戒に罰則 2026年12月施行「公益通報者保護法」4つの改正ポイント

「時間で成果を測れない仕事」はどう管理する？ 仕事の質と成長を両立する職場マネジメント

1435社から選ばれた人的資本経営のトップ6社 エーザイ、三井物産ら「リーダーズ2025」に

「DXやめませんか」異色の勤怠管理サービス登場 月額100円でAIが就業規則を自動読み込み

「公益通報者保護法」はどのように見直されてきた？ 基礎知識と改正の経緯

政策金利上昇で「自動昇給」、0.25%増で月1.25万円の給料アップ 住宅ローン会社が導入

「無視すれば気になる」「対応すればストレス」 勤務時間外の業務連絡、6割が抱える心理的板挟み

賃上げ実施も9割超が「生活改善せず」と回答 従業員の8割が望む「第3の賃上げ」の実態を調査

中小企業の有給消化率「8割以上」は約25％、人手不足が阻害要因に 民間調査

法改正によるストレスチェック義務化へ対応 小規模事業者向けサービスが登場

年収7.5%増、残業は3割減 建設業の正和興業が東京都LWB大賞、「給与も休みも」両立

【5月以降施行】「カスハラ」「就活等セクハラ」対策が義務化へ 2026年に施行の主な法改正

女性管理職比率62.5％を達成したイベント21、大阪市女性活躍リーディングカンパニー最優秀賞

法改正で義務化の議論が進む今、押さえておきたい「勤務間インターバル」導入・運用のポイント

企業価値調査機構、「人的資本推進企業2026」の審査開始 企業の「人を生かす経営」を評価

東レ、育休・介護の業務カバーに最大30万円を支給 同僚への分配で「休みやすい」風土を作る

退職後、非違行為が発覚した場合に不支給・減額にできる要件は？ 退職金の支払いに関する留意点

制度はあっても運用に課題 男女平等評価3.6点、口コミ分析で見えた昇進・評価の構造的な問題

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

通報者の解雇・懲戒に罰則　2026年12月施行「公益通報者保護法」4つの改正ポイント

「時間で成果を測れない仕事」はどう管理する？　仕事の質と成長を両立する職場マネジメント

1435社から選ばれた人的資本経営のトップ6社　エーザイ、三井物産ら「リーダーズ2025」に

「DXやめませんか」異色の勤怠管理サービス登場　月額100円でAIが就業規則を自動読み込み

「公益通報者保護法」はどのように見直されてきた？　基礎知識と改正の経緯

政策金利上昇で「自動昇給」、0.25%増で月1.25万円の給料アップ　住宅ローン会社が導入

「無視すれば気になる」「対応すればストレス」　勤務時間外の業務連絡、6割が抱える心理的板挟み

賃上げ実施も9割超が「生活改善せず」と回答　従業員の8割が望む「第3の賃上げ」の実態を調査

中小企業の有給消化率「8割以上」は約25％、人手不足が阻害要因に　民間調査

法改正によるストレスチェック義務化へ対応　小規模事業者向けサービスが登場

年収7.5%増、残業は3割減　建設業の正和興業が東京都LWB大賞、「給与も休みも」両立

【5月以降施行】「カスハラ」「就活等セクハラ」対策が義務化へ　2026年に施行の主な法改正

企業価値調査機構、「人的資本推進企業2026」の審査開始　企業の「人を生かす経営」を評価

東レ、育休・介護の業務カバーに最大30万円を支給　同僚への分配で「休みやすい」風土を作る

退職後、非違行為が発覚した場合に不支給・減額にできる要件は？　退職金の支払いに関する留意点

制度はあっても運用に課題　男女平等評価3.6点、口コミ分析で見えた昇進・評価の構造的な問題

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム