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社員が出演する採用コンセプトムービー　製造業に対する「3K」のマイナスイメージ払拭を狙う

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全国の働く人に感謝を伝える「勤労感謝ウィーク」　ランスタッドは切手型チョコ付きカード提供
伝わる工夫が光る、太陽ホールディングスの社内報　紙と音声で届けるコミュニケーションの「深化」
テレワーク推進やオフィス環境など、障がい者の雇用環境整備　グリー特例子会社を「もにす認定」
男性育休PJに174社が賛同　動画や白書で広がる啓発の輪と、各社の制度・風土づくり
「家族に応援される企業」が評価される時代　人的資本経営の実例を表彰、ホワイト企業アワード開催
理念体系を山登りに見立てる構成を評価　パーソルHD、「社内報アワード2025」ゴールド賞
総務の引き出し（広報）

広報戦略だけにとらわれない　方針・計画とも併せて考える、自社に合った「広報のビジョン」

歩いて健康、歩いて寄付　社員の3800万歩が子供支援と健康経営をつなげた社内チャレンジ
コアタイムなし、フルリモート選択可のCaSy　「TOKYOパパ育業促進企業」最高位ゴールドに
キャリアオーナーシップ経営を測る指標公開　9つの質問で、経営・人事・現場をつなぐ
AI体験・カフェ・「即面談」も！家族向け社内イベントを活用した新しい採用アプローチ
中小企業でもすぐに始められる熱中症対策　猛暑と闘う外回り営業の身を守るための真夏の5か条
「物流2024年問題」に挑む　社員平均年齢29歳、三重の運送会社が親子向け職業体験会を開催
「健康経営優良法人2026」の申請受付開始　変更点やスケジュールを確認

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