健康経営の記事・ニュース

無担保・保証人不要で融資する「新たなセーフティネット」に　大東建託のメディカルローン制度

低用量ピルや更年期などのホルモン療法を費用補助対象に　コカコーラボトラーズの健康支援策

「職場のロリエ」導入500社突破　ナプキン備品化が職場の安心につながり、導入企業に共感広がる

つながらない権利を「制度化」　全社員を業務連絡から遮断する9連休が組織を強くする
伊藤組土建、ミズノと共同開発で8年ぶりにユニフォームを刷新　独自技術で快適な着心地を実現
住友生命、健康増進で受取額がアップする新保険誕生　企業向け福利厚生にも活用広がる
65歳雇用義務化時代の新たな課題　認知症を学ぶ三谷産業のセミナーに社員626人が参加
総務の引き出し（メンタルヘルス）

誰もが安心して働ける環境づくりを　障がい者雇用にあたって押さえておきたい5つの注意点
パニック障害の正しい理解と向き合い方

職場の理解が大きな支えに　パニック障害のある従業員も働きやすい環境づくりのポイント
オフィス空間の隙間を生かして「キッチンレス社食」　福利厚生の強化と従業員満足度向上の切り札
イトーキが工場のオフィスエリア刷新　現場で「休む・話す・切り替える」ための空間づくりを実践

パニック障害の正しい理解と向き合い方

パニック障害に我慢は禁物。早めの受診で早期回復へ　悪化させないためのセルフケアと治療法
社員旅行や飲み会に代わる選択肢に　スポーツでつながりを生む福利厚生施策、福山市で提供開始
テレワーク推進やオフィス環境など、障がい者の雇用環境整備　グリー特例子会社を「もにす認定」
職場の健康診断受診率向上と社会貢献を両立　新たなインセンティブ型サービスが登場
健康経営はなぜ企業の現場に定着しないのか　115社の調査で見えた規模別の課題が浮き彫りに
「家族に応援される企業」が評価される時代　人的資本経営の実例を表彰、ホワイト企業アワード開催
シャープ、経営戦略と連動した人材戦略を公開　「サステナビリティレポート2025」発行

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆9/30更新
押さえておくべき2025年施行の法令改正
編集部ｵｽｽﾒ!! 「総務1年生」向けの20選
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方◆10/8更新
2025年上半期人気ランキング [トップ20]

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

健康経営の記事・ニュース

無担保・保証人不要で融資する「新たなセーフティネット」に 大東建託のメディカルローン制度

低用量ピルや更年期などのホルモン療法を費用補助対象に コカコーラ ボトラーズの健康支援策

「職場のロリエ」導入500社突破 ナプキン備品化が職場の安心につながり、導入企業に共感広がる

つながらない権利を「制度化」 全社員を業務連絡から遮断する9連休が組織を強くする

伊藤組土建、ミズノと共同開発で8年ぶりにユニフォームを刷新 独自技術で快適な着心地を実現

住友生命、健康増進で受取額がアップする新保険誕生 企業向け福利厚生にも活用広がる

65歳雇用義務化時代の新たな課題 認知症を学ぶ三谷産業のセミナーに社員626人が参加

誰もが安心して働ける環境づくりを 障がい者雇用にあたって押さえておきたい5つの注意点

職場の理解が大きな支えに パニック障害のある従業員も働きやすい環境づくりのポイント

オフィス空間の隙間を生かして「キッチンレス社食」 福利厚生の強化と従業員満足度向上の切り札

イトーキが工場のオフィスエリア刷新 現場で「休む・話す・切り替える」ための空間づくりを実践

パニック障害に我慢は禁物。早めの受診で早期回復へ 悪化させないためのセルフケアと治療法

社員旅行や飲み会に代わる選択肢に スポーツでつながりを生む福利厚生施策、福山市で提供開始

テレワーク推進やオフィス環境など、障がい者の雇用環境整備 グリー特例子会社を「もにす認定」

職場の健康診断受診率向上と社会貢献を両立 新たなインセンティブ型サービスが登場

健康経営はなぜ企業の現場に定着しないのか 115社の調査で見えた規模別の課題が浮き彫りに

「家族に応援される企業」が評価される時代 人的資本経営の実例を表彰、ホワイト企業アワード開催

シャープ、経営戦略と連動した人材戦略を公開 「サステナビリティレポート2025」発行

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

無担保・保証人不要で融資する「新たなセーフティネット」に　大東建託のメディカルローン制度

低用量ピルや更年期などのホルモン療法を費用補助対象に　コカコーラボトラーズの健康支援策

「職場のロリエ」導入500社突破　ナプキン備品化が職場の安心につながり、導入企業に共感広がる

つながらない権利を「制度化」　全社員を業務連絡から遮断する9連休が組織を強くする

伊藤組土建、ミズノと共同開発で8年ぶりにユニフォームを刷新　独自技術で快適な着心地を実現

住友生命、健康増進で受取額がアップする新保険誕生　企業向け福利厚生にも活用広がる

65歳雇用義務化時代の新たな課題　認知症を学ぶ三谷産業のセミナーに社員626人が参加

誰もが安心して働ける環境づくりを　障がい者雇用にあたって押さえておきたい5つの注意点

職場の理解が大きな支えに　パニック障害のある従業員も働きやすい環境づくりのポイント

オフィス空間の隙間を生かして「キッチンレス社食」　福利厚生の強化と従業員満足度向上の切り札

イトーキが工場のオフィスエリア刷新　現場で「休む・話す・切り替える」ための空間づくりを実践

パニック障害に我慢は禁物。早めの受診で早期回復へ　悪化させないためのセルフケアと治療法

社員旅行や飲み会に代わる選択肢に　スポーツでつながりを生む福利厚生施策、福山市で提供開始

テレワーク推進やオフィス環境など、障がい者の雇用環境整備　グリー特例子会社を「もにす認定」

職場の健康診断受診率向上と社会貢献を両立　新たなインセンティブ型サービスが登場

健康経営はなぜ企業の現場に定着しないのか　115社の調査で見えた規模別の課題が浮き彫りに

「家族に応援される企業」が評価される時代　人的資本経営の実例を表彰、ホワイト企業アワード開催

シャープ、経営戦略と連動した人材戦略を公開　「サステナビリティレポート2025」発行　

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム