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35歳以上の男性社員半数以上に更年期症状の疑い？　ポーラオルビスHD、対策プログラムを導入

保健指導、社長直筆メッセージなど　大鵬薬品の喫煙者率ゼロに向けた取り組みを一挙紹介

治療と仕事の両立のため、1日6時間から選択できる短時間勤務制度を導入　スマートバリュー
総務の引き出し（メンタルヘルス）

脱・やりっ放し！　義務化から9年目、ストレスチェックの結果を職場環境の改善につなげるコツ
トラブルを防ぐための出社拒否社員への対応策

休職、合意退職も視野に　ハラスメントなど特別な理由で在宅勤務を希望する社員への対応方法
津軽弁など5方言・6言語でラジオ体操をYouTube化して公開、現場の活性化に貢献　東急建設
ロート製薬、20歳代から視座の高い社員を育成する「次世代型⼈材」創出企業としてCSA賞を受賞
大塚製薬の「セルフケア休暇」不妊治療など性別も理由も不問で、積立有給休暇も利用可能な新制度
24年春の花粉量は「例年よりやや多め」　7割が企業に花粉症対策を望む、その中身は？
「失敗は10万円の素」健康管理業務でのリアルな「やっちゃった」体験　受賞作とアドバイスを公開

トラブルを防ぐための出社拒否社員への対応策

在宅からオフィス回帰加速でトラブルも　出社を「拒む」社員に対し業務命令権を行使できるか？
「健康経営とかいうならまずコレを改善してほしい！」　製造・物流業の従業員に望まれる5つの対策
会社のジムはからだを「整える」場所　運動嫌いにもアプローチ、利用者数を10倍に増やしたココネ
仕事中の移動回数は1日平均0.19回で過去最低　一方、在宅パパの送迎回数は大幅増　国交省調査
総務の引き出し（メンタルヘルス）

雇用して生産性向上、離職率低減が実現した例も ―― 精神障がい者を定着、戦力化させるノウハウ
ヤクルト、8000人を対象に「季節の変わり目不調」を引き起こすメカニズムを調査
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