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社内コミュニケーションの「待ち時間」、平均3.8時間　社内設備や文書の問い合わせでも発生

業績の悪い会社ほど企業理念が浸透していない　「きれいごとばかり」、否定的感情を抑制するには

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精神障がい者、就業中の困りごとは「成長機会が少ない」「コミュニケーション」　採用枠での違いも

日本女性の半数が「職場でハラスメントや差別を受けた」それでも報告しない理由は
みずほFGのアルムナイ組織、開設3年で1000人突破　社員や経営陣を交え積極的交流
コロナ5類移行で職場の飲み会が復活　幹事必見、経験者に聞く成功の秘訣とは　カクヤス調べ
賃上げしない企業　教育制度もない、評価制度もない、福利厚生もない　民間調査
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パナソニックコネクトがテレワーク縮小、週3日出社を原則化　意思決定のスピードアップ目指す
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