トップページ
社内コミュニケーション活性化

社内コミュニケーション活性化の記事・ニュース

異業種同士で「クロスメンタリング」　出光興産・東京海上日動が協力したキャリア形成支援の結果

産休・育休中の業務フォローに「サンキュー手当」同僚やチームに賞与を再分配　大和リースの新制度

「どうせ変われない」という思い込みを払拭　小さな行動から始める3種類のジョブ・クラフティング

TDCソフト、自然と交流が生まれる自社オフィスを360度公開　バーチャルツアーサイトで
トラブルを防ぐための出社拒否社員への対応策

在宅からオフィス回帰加速でトラブルも　出社を「拒む」社員に対し業務命令権を行使できるか？
他社のオフィス課題は何か、どう解決方法したか　イトーキの改修・移転121事例をまとめたリポート
従業員の自律性を高める　ジョブ・クラフティング実践法

上司が仕事を用意する時代はもう終わり……今、注目される「ジョブ・クラフティング」とは何か
忘年会はオフィスでランチはいかが？「普段食べないちょっと豪華な」お弁当やオードブルを提案
「忘年会、勤務時間に開催するし給料も払う」　広島の不動産会社、子育てや介護中の社員も参加可能に
「孫育」休暇制度でベテラン社員も育児参加！　九州電力が12月から導入
新メンター制度では心理学に基づく相性も加えてマッチングに配慮、ファクトリージャパン

会社のジムはからだを「整える」場所　運動嫌いにもアプローチ、利用者数を10倍に増やしたココネ
1時間以内に合意形成が実現！　誰でもファシリテーションがうまくなる方法

ポイントは「議論しない」こと！　懸念を解消し、会議中に100％の合意形成を実現する4つの質問
総務の引き出し（メンタルヘルス）

雇用して生産性向上、離職率低減が実現した例も ―― 精神障がい者を定着、戦力化させるノウハウ
ワークショップ型研修でインナーブランディング狙う事例　エンゲージメント向上や採用強化に
「育休とって申し訳ない」トヨタ、パートナー育休100％目指し、当事者の挑戦をショート動画化
社内をバーラウンジにして他部署との交流づくり　内定者まで出入り自由で参加しやすさを演出
総務の引き出し（人事教育研修）

コスパ・タイパ重視ですぐ辞める……若い社員のキャリアアップに必要なのは「転機」と「4つのS」

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆8/7更新
押さえておくべき2026年施行の法令改正
編集部ｵｽｽﾒ!! 「総務1年生」向けの20選
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方◆10/8更新
2025年下半期人気ランキング [トップ20]

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

社内コミュニケーション活性化の記事・ニュース

異業種同士で「クロスメンタリング」 出光興産・東京海上日動が協力したキャリア形成支援の結果

産休・育休中の業務フォローに「サンキュー手当」同僚やチームに賞与を再分配 大和リースの新制度

「どうせ変われない」という思い込みを払拭 小さな行動から始める3種類のジョブ・クラフティング

TDCソフト、自然と交流が生まれる自社オフィスを360度公開 バーチャルツアーサイトで

在宅からオフィス回帰加速でトラブルも 出社を「拒む」社員に対し業務命令権を行使できるか？

他社のオフィス課題は何か、どう解決方法したか イトーキの改修・移転121事例をまとめたリポート

上司が仕事を用意する時代はもう終わり……今、注目される「ジョブ・クラフティング」とは何か

忘年会はオフィスでランチはいかが？「普段食べないちょっと豪華な」お弁当やオードブルを提案

「忘年会、勤務時間に開催するし給料も払う」 広島の不動産会社、子育てや介護中の社員も参加可能に

「孫育」休暇制度でベテラン社員も育児参加！ 九州電力が12月から導入

新メンター制度では心理学に基づく相性も加えてマッチングに配慮、ファクトリージャパン

会社のジムはからだを「整える」場所 運動嫌いにもアプローチ、利用者数を10倍に増やしたココネ

ポイントは「議論しない」こと！ 懸念を解消し、会議中に100％の合意形成を実現する4つの質問

雇用して生産性向上、離職率低減が実現した例も ―― 精神障がい者を定着、戦力化させるノウハウ

ワークショップ型研修でインナーブランディング狙う事例 エンゲージメント向上や採用強化に

「育休とって申し訳ない」トヨタ、パートナー育休100％目指し、当事者の挑戦をショート動画化

社内をバーラウンジにして他部署との交流づくり 内定者まで出入り自由で参加しやすさを演出

コスパ・タイパ重視ですぐ辞める……若い社員のキャリアアップに必要なのは「転機」と「4つのS」

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

異業種同士で「クロスメンタリング」　出光興産・東京海上日動が協力したキャリア形成支援の結果

産休・育休中の業務フォローに「サンキュー手当」同僚やチームに賞与を再分配　大和リースの新制度

「どうせ変われない」という思い込みを払拭　小さな行動から始める3種類のジョブ・クラフティング

TDCソフト、自然と交流が生まれる自社オフィスを360度公開　バーチャルツアーサイトで

在宅からオフィス回帰加速でトラブルも　出社を「拒む」社員に対し業務命令権を行使できるか？

他社のオフィス課題は何か、どう解決方法したか　イトーキの改修・移転121事例をまとめたリポート

「忘年会、勤務時間に開催するし給料も払う」　広島の不動産会社、子育てや介護中の社員も参加可能に

「孫育」休暇制度でベテラン社員も育児参加！　九州電力が12月から導入

会社のジムはからだを「整える」場所　運動嫌いにもアプローチ、利用者数を10倍に増やしたココネ

ポイントは「議論しない」こと！　懸念を解消し、会議中に100％の合意形成を実現する4つの質問

ワークショップ型研修でインナーブランディング狙う事例　エンゲージメント向上や採用強化に

社内をバーラウンジにして他部署との交流づくり　内定者まで出入り自由で参加しやすさを演出

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム