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社内コミュニケーション活性化

社内コミュニケーション活性化の記事・ニュース

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異業種同士で「クロスメンタリング」　出光興産・東京海上日動が協力したキャリア形成支援の結果

産休・育休中の業務フォローに「サンキュー手当」同僚やチームに賞与を再分配　大和リースの新制度

従業員の自律性を高める　ジョブ・クラフティング実践法

「どうせ変われない」という思い込みを払拭　小さな行動から始める3種類のジョブ・クラフティング
TDCソフト、自然と交流が生まれる自社オフィスを360度公開　バーチャルツアーサイトで
トラブルを防ぐための出社拒否社員への対応策

在宅からオフィス回帰加速でトラブルも　出社を「拒む」社員に対し業務命令権を行使できるか？
他社のオフィス課題は何か、どう解決方法したか　イトーキの改修・移転121事例をまとめたリポート
従業員の自律性を高める　ジョブ・クラフティング実践法

上司が仕事を用意する時代はもう終わり……今、注目される「ジョブ・クラフティング」とは何か
忘年会はオフィスでランチはいかが？「普段食べないちょっと豪華な」お弁当やオードブルを提案
「忘年会、勤務時間に開催するし給料も払う」　広島の不動産会社、子育てや介護中の社員も参加可能に
「孫育」休暇制度でベテラン社員も育児参加！　九州電力が12月から導入

新メンター制度では心理学に基づく相性も加えてマッチングに配慮、ファクトリージャパン
会社のジムはからだを「整える」場所　運動嫌いにもアプローチ、利用者数を10倍に増やしたココネ
1時間以内に合意形成が実現！　誰でもファシリテーションがうまくなる方法

ポイントは「議論しない」こと！　懸念を解消し、会議中に100％の合意形成を実現する4つの質問
総務の引き出し（メンタルヘルス）

雇用して生産性向上、離職率低減が実現した例も ―― 精神障がい者を定着、戦力化させるノウハウ
ワークショップ型研修でインナーブランディング狙う事例　エンゲージメント向上や採用強化に
「育休とって申し訳ない」トヨタ、パートナー育休100％目指し、当事者の挑戦をショート動画化
社内をバーラウンジにして他部署との交流づくり　内定者まで出入り自由で参加しやすさを演出

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総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
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