トップページ
社内コミュニケーション活性化

社内コミュニケーション活性化の記事・ニュース

HIS「シン・社員旅行」提案　サステナブル要素と交流を組み込み、エンゲージメント向上に寄与

10年で女性管理職比率を38％、ママ比率は48％　ナリス化粧品の女性活躍推進の取り組み

「社員証こそ自分らしく」固定概念を打破、自分らしい髪色・髪型で社員証撮影　ユニリーバ入社式

地域の繁閑差を社内でカバーし生産性向上　「社内通貨」で支援を見える化、モチベーションもアップ
コロナ禍で変化した企業活動と未来を総務パーソンが語る　MIXI、LIXILの共同イベント
資生堂、子育て中の社員の子育て支援制度を拡充　ベビーシッターサービスなどを提供
中小M&Aを成功に導く中小PMIの研修動画を公表、中小企業庁
「働きやすさ」が社員のエンゲージメントを強化　2015年以降のべ8000社のデータ分析結果
新卒の6割に初期配属領域を確約、選考直結型インターンシップも実施　KDDI、人財育成を強化
総務のよもやま話

#029 固定席へ舞い戻る？！
「いつでも、つながる」オフィスリノベーションで運航管理や危機対策、情報共有を深化　商船三井

社員の健康増進への取り組みに投資家も注目　経産省「健康経営銘柄2023」に49社を選定
「上司ガチャのハズレ」による転職阻止、資料作成8時間→DXで1分　職場を盛り上げる施策の受賞例8つ
総務の現場から

社員の家族にも手厚い福利厚生で心に響くおもてなし文化を醸成 —— 新日本製薬株式会社
総務の引き出し（コミュニケーション）

上司を安心させる指示の受け方・報告の仕方
OKI、全社員の副業を雇用形態問わず容認　社外の副業人材もプロジェクト単位で受け入れ
建設業で女性比率30％達成　三和建設による育児支援制度・労働環境改善の取り組み
新幹線車内でアイスブレイク　JR東日本とプリンスホテルが提案する短期チームビルディング研修

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆5/29更新
押さえておくべき2026年施行の法令改正
編集部ｵｽｽﾒ!! 「総務1年生」向けの20選
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方◆10/8更新
2025年下半期人気ランキング [トップ20]

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

社内コミュニケーション活性化の記事・ニュース

HIS「シン・社員旅行」提案 サステナブル要素と交流を組み込み、エンゲージメント向上に寄与

10年で女性管理職比率を38％、ママ比率は48％ ナリス化粧品の女性活躍推進の取り組み

「社員証こそ自分らしく」固定概念を打破、自分らしい髪色・髪型で社員証撮影 ユニリーバ入社式

地域の繁閑差を社内でカバーし生産性向上 「社内通貨」で支援を見える化、モチベーションもアップ

コロナ禍で変化した企業活動と未来を総務パーソンが語る MIXI、LIXILの共同イベント

資生堂、子育て中の社員の子育て支援制度を拡充 ベビーシッターサービスなどを提供

中小M&Aを成功に導く中小PMIの研修動画を公表、中小企業庁

「働きやすさ」が社員のエンゲージメントを強化 2015年以降のべ8000社のデータ分析結果

新卒の6割に初期配属領域を確約、選考直結型インターンシップも実施 KDDI、人財育成を強化

#029 固定席へ舞い戻る？！

「いつでも、つながる」オフィスリノベーションで運航管理や危機対策、情報共有を深化 商船三井

社員の健康増進への取り組みに投資家も注目 経産省「健康経営銘柄2023」に49社を選定

「上司ガチャのハズレ」による転職阻止、資料作成8時間→DXで1分 職場を盛り上げる施策の受賞例8つ

社員の家族にも手厚い福利厚生で心に響くおもてなし文化を醸成 —— 新日本製薬株式会社

上司を安心させる指示の受け方・報告の仕方

OKI、全社員の副業を雇用形態問わず容認 社外の副業人材もプロジェクト単位で受け入れ

建設業で女性比率30％達成 三和建設による育児支援制度・労働環境改善の取り組み

新幹線車内でアイスブレイク JR東日本とプリンスホテルが提案する短期チームビルディング研修

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

HIS「シン・社員旅行」提案　サステナブル要素と交流を組み込み、エンゲージメント向上に寄与

10年で女性管理職比率を38％、ママ比率は48％　ナリス化粧品の女性活躍推進の取り組み

「社員証こそ自分らしく」固定概念を打破、自分らしい髪色・髪型で社員証撮影　ユニリーバ入社式

地域の繁閑差を社内でカバーし生産性向上　「社内通貨」で支援を見える化、モチベーションもアップ

コロナ禍で変化した企業活動と未来を総務パーソンが語る　MIXI、LIXILの共同イベント

資生堂、子育て中の社員の子育て支援制度を拡充　ベビーシッターサービスなどを提供

「働きやすさ」が社員のエンゲージメントを強化　2015年以降のべ8000社のデータ分析結果

新卒の6割に初期配属領域を確約、選考直結型インターンシップも実施　KDDI、人財育成を強化

「いつでも、つながる」オフィスリノベーションで運航管理や危機対策、情報共有を深化　商船三井

社員の健康増進への取り組みに投資家も注目　経産省「健康経営銘柄2023」に49社を選定

「上司ガチャのハズレ」による転職阻止、資料作成8時間→DXで1分　職場を盛り上げる施策の受賞例8つ

OKI、全社員の副業を雇用形態問わず容認　社外の副業人材もプロジェクト単位で受け入れ

建設業で女性比率30％達成　三和建設による育児支援制度・労働環境改善の取り組み

新幹線車内でアイスブレイク　JR東日本とプリンスホテルが提案する短期チームビルディング研修

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム