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社内コミュニケーション活性化

社内コミュニケーション活性化の記事・ニュース

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精神障がい者、就業中の困りごとは「成長機会が少ない」「コミュニケーション」　採用枠での違いも

日本女性の半数が「職場でハラスメントや差別を受けた」それでも報告しない理由は

みずほFGのアルムナイ組織、開設3年で1000人突破　社員や経営陣を交え積極的交流
コロナ5類移行で職場の飲み会が復活　幹事必見、経験者に聞く成功の秘訣とは　カクヤス調べ
賃上げしない企業　教育制度もない、評価制度もない、福利厚生もない　民間調査
インターンシップ生が企画　内々定者の後輩を招待するリファラルイベント開催
パナソニックコネクトがテレワーク縮小、週3日出社を原則化　意思決定のスピードアップ目指す
LGBTQ＋従業員へどう対応するか　当事者支援は全体の働きやすさに好影響　何から始めれば？
正午になったら全社員で「お昼ごはん」、ウエディング会社が新社内制度　社外ともつながる機会に
コロナ禍を経て「仕事より私生活」派が最多に　働き方タイプの多様化、企業の対応策は

プラチナキャリア・アワード、最優秀賞にNECネッツエスアイ　今年のテーマは「リスキリング」
大黒屋「こんなにユニークな企業だったとは」ディナークルーズで鑑定クイズ、新卒向け企業説明会
「いい人がいれば未経験でも採用」が8割超、専門スキルよりコミュ力重視　民間スクール調査
総務の引き出し（コミュニケーション）

「至急！」「今日中！」が口癖の人に注意！　ギリギリに仕事を依頼してくる「割り込み常習犯」対策
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企業だけでDE＆Iは実現しない。育児・LGBTQ等当事者の声をくみ取るボトムアップの仕組み
職場のトイレ、性自認に沿った利用OKが7割超なのに4割が利用できていない理由は？　民間調査
従業員エンゲージメントを高める　第3の給与「ピアボーナス制度」導入のポイント

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