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社内コミュニケーション活性化

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総務入門講座

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人となりまで伝わる社員紹介企画で部門を超えて「TSUNAGARU」会社に —— シスメックス
総務の引き出し（コミュニケーション）

電話応対のスタンダードを決めよう
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意図しない会話を呼ぶリアルの場こそが価値創造の場　「社員がわざわざ出社したくなる」オフィス
ワーケーションを社員自身が企画する制度で生産性約2割向上　組織コミットメントにも良い影響
新しい仲間を組織になじませ戦力化するオンボーディング

入社者、運営、現場の三方良し。余分な内容はそぎ落とすのがコツ —— 株式会社LegalForce
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現場任せにしない手厚い施策で完全リモートでも帰属意識を向上 —— 株式会社メルカリ
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