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企業間の副業を推進、パーソルキャリアが相互マッチングのためのプロジェクト発足
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総務の引き出し（メンタルヘルス）

メンタルヘルス不調になる前の備えこそ重要　従業員へのセルフケア教育を成功させる3つのポイント
東京都がテレワーク定着促進のために奨励金を支給　従業員1000人未満の都内の中小企業が対象
「キャリア支援やロールモデルがない」　社員の意見を基に女性活躍推進の目標設定、高速オフセット
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