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人事戦略として存廃をどう決める? 「年収の壁」問題で注目される配偶者手当の必要性と見直し方

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育児・介護両立支援、企業の義務強化へ 「3歳までテレワーク可能」「看護休暇取得を小3まで」など

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企業の成長戦略は「人員増強」、中小企業ほど傾向が強く 東京商工リサーチ調べ

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