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総務の引き出し（SDGs）

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新入社員の「隠れがまん」に要注意　「甘え」とせずに相談できる環境が定着アップ　ツムラ調査
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心理的安全性の高い組織のつくり方

「心理的安全性が高い＝ヌルい職場」は誤解　仕事の基準を上げることで意見がいいやすい組織に
退職代行サービス利用者の約半数が「勤続1年以内」、主要都市圏での利用目立つ　労働組合調査
サッポロビールが生理休暇の名称変更＆PMSに適用拡大　先行するキリンビールに追随？

32万人のワークエンゲージメントの高さ、「問題解決行動」との相関強く　「前向きさ」にも効果
総務の引き出し（メンタルヘルス）

従業員のメンタルヘルス問題は訴訟に発展することも　法的リスクを避けるための3大原則とは
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