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トラックドライバーの働き方改革始めました 荷主に迷惑かけずに作業分担、誰もが休みやすく

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長時間通勤が離職要因、出社と在宅勤務の両立で定着率を上げる 人材サービスのランスタッド

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デザイン経営への取り組みは従業員満足度にもプラスになるが、推進への課題が残る 三菱総研調査

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