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「毎年25％の人材を異動」など　ニッチ戦略をとる小林製薬の人的資本経営レポート2022

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総務の引き出し（メンタルヘルス）

事故、閉鎖、吸収合併 …… 組織の危機的状況でストレスを抱えた従業員に総務はどう対応すべき？
総務の引き出し（デジタル化推進）

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デジタル給与、Z世代の65パーセントが「利用したい」　年代別の利用ニーズを調査
アフターコロナも半数の企業でテレワーク容認するも、日数は減少　4割が負担やストレスを表明
25卒インターンが「この会社の本選考に進みたい」と感じたポイントは？　エン・ジャパン調査
12の業務シーンを想定してカリキュラムを作成　野村HDのデジタル人材育成プログラムとは
働く女性は「休みやすい環境」だけど「休みづらい」、要因は思い込み？　男性側のギャップも

従業員に教えたい！　3分でわかる「育児休業」動画を公開、育休取得希望者から管理職まで　東京都
8割以上が更年期の辛さを「隠れ我慢」で仕事にも悪影響　企業にできる対策・支援とは？
利用登録200社以上　健康経営と個人の成長をサポートするSmart相談室、サービス開始2周年
組織拡大中でも「ノー会議デー」で業務効率をアップ　「ムダ会議」のコストは年間何億円？
管理職のマネジメント技術こそリスキリングを　チームの労働生産性に差異、リクルート調査
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総務の引き出し（広報）

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