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DX対応済み企業、まだ16％　中小企業は「生産性」がカギに　専門性の低い仕事でシステム化進む

応募者数、内定者数を2倍にできる！　コストもマンパワーもかからない採用力強化法とは

経産省、転職目指すリスキリングに最大56万円補助　キャリアコンサルから転職支援まで一体支援
プラチナキャリア・アワード、最優秀賞にNECネッツエスアイ　今年のテーマは「リスキリング」
総務の引き出し（メンタルヘルス）

メンタル疾患による休業からの復帰「在宅勤務なら……」は認めるべき？　職場復帰支援成功のコツ
総務の引き出し（コミュニケーション）

「至急！」「今日中！」が口癖の人に注意！　ギリギリに仕事を依頼してくる「割り込み常習犯」対策
コロナ禍で成長、ネットプロテクションズ「NP掛け払い」　累計取引高5000億円超
総務の引き出し（デジタル化推進）

それ、本当に「同意」して大丈夫？　Cookie ポップアップを出すWebサイトが増えている背景
日本人、やる気ある従業員は5％しかいなかった　米企業によるエンゲージメント調査
秋まで続く花粉症が憎い　約3割の企業が作業効率低下など「業務に悪影響」

総務の引き出し（人事教育研修）

「103万円を超えてはいけない」は思い込み　「年収の壁」問題における人材マネジメントの再考
日本郵政、禁煙宣言で健康経営を推進　職員40万人のビッグデータを活用した保健指導は本格実施
総務の引き出し（SDGs）

企業だけでDE＆Iは実現しない。育児・LGBTQ等当事者の声をくみ取るボトムアップの仕組み
パナソニックの長時間残業抑止システムがTeamSpiritと連携　「2024年問題」に対応
職場のトイレ、性自認に沿った利用OKが7割超なのに4割が利用できていない理由は？　民間調査
従業員エンゲージメントを高める　第3の給与「ピアボーナス制度」導入のポイント

ピアボーナスは「賃金」と見なされるのか ―― 制度導入時の給与、保険、税務処理のポイント
人事労務の業務時間を年389時間削減　黒部市社協ら、業務効率改善へDX推進

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