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別部署の業務体験でリスキリング、導入2か月で40人が活用　部署間の連携強化にもつながる

従業員満足度の高い企業はROEやROICが1割向上　民間調査結果
総務の引き出し（メンタルヘルス）

再発予防は初日の受け入れ姿勢から始まる　うつ病等による休業からの職場復帰、成功と失敗の分岐点
経理の3人に1人、法人カードで「従業員の不正利用」の経験あり　法人間決済で「ヒヤリ」7割
男性育休制度、導入初年度で6人取得　制度を利用してもらうコツは？　「育休明けの働き方」も課題
会社は社員に「ChatGPT」を勉強してほしい　リスキリング、ITパスポートのニーズも高まる
年上の部下、上司に求めるのは「敬語」よりも「話をよく聞いてくれること」　サイボウズ調査
総務の引き出し（コミュニケーション）

1つでも当てはまればあなたも「抱え込み症候群」！　その特徴と解決する4つの手順をチェック
健康経営推進企業で外部サービスの活用進む　推進には施策担当と職場の意識向上がカギ　民間調査

競争力強化に必要な「チーム間連携」を促す戦略的行動や投資とは　三井不動産ビルマネジメント
オフィスは「公園」へと進化する　「集まる」「出会う」機能を強化したリクルートの新本社
コニカミノルタが独自の「安全の日」を制定　労働災害防止を企業文化に根付かせる取り組み
「産業医に何を頼めばいいかわからない」健康経営推進の意欲、コミュニケーションに課題
「イヤホン蒸れ」装着時間の増加による耳のトラブルに要注意　12時間以上装着する人も
精神障がい者、就業中の困りごとは「成長機会が少ない」「コミュニケーション」　採用枠での違いも
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