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夏の節電対策プラス働き方改革　全社一斉休業や空調稼働・消灯時間前倒し、各社の取り組み
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総務の引き出し（メンタルヘルス）

再発予防は初日の受け入れ姿勢から始まる　うつ病等による休業からの職場復帰、成功と失敗の分岐点
経理の3人に1人、法人カードで「従業員の不正利用」の経験あり　法人間決済で「ヒヤリ」7割

男性育休制度、導入初年度で6人取得　制度を利用してもらうコツは？　「育休明けの働き方」も課題
会社は社員に「ChatGPT」を勉強してほしい　リスキリング、ITパスポートのニーズも高まる
年上の部下、上司に求めるのは「敬語」よりも「話をよく聞いてくれること」　サイボウズ調査
総務の引き出し（コミュニケーション）

1つでも当てはまればあなたも「抱え込み症候群」！　その特徴と解決する4つの手順をチェック
健康経営推進企業で外部サービスの活用進む　推進には施策担当と職場の意識向上がカギ　民間調査
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