強化・支援の記事・ニュース

ファシリティマネジメントの役割（その24）東京オリンピックにFM的発想を

どうなってるの？となりの会社のソーシャル採用【第6回】企業の認知度アップをねらうなら、ネットメディアは秋スタートがおすすめ！〜その2

本に載らない現場のノウハウ〜中小企業の人事制度〜【第12回】等級制度の考え方（3）

若年社員の早期離職を防ぐために、上司が気を付けておきたいことは？

若年社員の早期離職を防ぐために、上司が気を付けておきたいことは？（第9回）
社内報のキホン

社内報のキホン【第18回】「紙かWeb」から「紙もWebも」
どうなってるの？となりの会社のソーシャル採用

どうなってるの？となりの会社のソーシャル採用【第5回】企業の認知度アップをねらうなら、ネットメディアは秋スタートがおすすめ！〜その1
「総務部」と「全社員」のためのコンプライアンス教室

「総務部」と「全社員」のためのコンプライアンス教室（第11回）「実例から学ぶコンプライアンス対策」
本に載らない現場のノウハウ〜中小企業の人事制度〜

本に載らない現場のノウハウ〜中小企業の人事制度〜【第11回】等級制度の考え方（2）
若年社員の早期離職を防ぐために、上司が気を付けておきたいことは？

若年社員の早期離職を防ぐために、上司が気を付けておきたいことは？（第8回）
「総務部」と「全社員」のためのコンプライアンス教室

「総務部」と「全社員」のためのコンプライアンス教室（第10回）「自社内でコンプライアンス教育を検討する方法」
ユニファイド・コミュニケーションの活用方法

ユニファイド・コミュニケーションの活用方法　第5回「エンドポイントとは」

企業を守るメンタルヘルスケア

企業を守るメンタルヘルスケア：さあ、思い切って産業医を変えましょう！
本に載らない現場のノウハウ〜中小企業の人事制度〜

本に載らない現場のノウハウ〜中小企業の人事制度〜【第10回】等級制度の考え方（1）
どうなってるの？となりの会社のソーシャル採用

どうなってるの？となりの会社のソーシャル採用【第4回】今、話題のゲーミフィケーションで企業理解を向上する「テイジン」
「総務部」と「全社員」のためのコンプライアンス教室

「総務部」と「全社員」のためのコンプライアンス教室（第9回）「コンプライアンス対策『問題の発見方法』」
本に載らない現場のノウハウ〜中小企業の人事制度〜

本に載らない現場のノウハウ〜中小企業の人事制度〜【第9回】制度のコンセプトを考える（2）
社内報のキホン

社内報のキホン【第17回】ほめるメディア、社内報
「総務部」と「全社員」のためのコンプライアンス教室

「総務部」と「全社員」のためのコンプライアンス教室（第8回）「だからコンプライアンスを見誤る」

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆4/28更新
押さえておくべき2025年施行の法令改正
2024年雇用保険法等改正への対応実務
編集部厳選！総務1年生は必読◆4/7更新
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方

特別企画、サービス

総務が押さえておくべき　2023（令和5）年に施行の法令改正情報

2023年は2022年に引き続き施行される育児・介護休業法のほか、労働基準法や労働安全衛生法、国民年金法の改正法令などが施行されます。本稿では今年に施行等される法令の中で、総務業務関連のものをピックアップしました。
【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

強化・支援の記事・ニュース

ファシリティマネジメントの役割（その24）東京オリンピックにFM的発想を

どうなってるの？となりの会社のソーシャル採用【第6回】企業の認知度アップをねらうなら、ネットメディアは秋スタートがおすすめ！〜その2

本に載らない現場のノウハウ 〜中小企業の人事制度〜【第12回】等級制度の考え方（3）

若年社員の早期離職を防ぐために、上司が気を付けておきたいことは？（第9回）

社内報のキホン【第18回】「紙かWeb」から「紙もWebも」

どうなってるの？となりの会社のソーシャル採用【第5回】企業の認知度アップをねらうなら、ネットメディアは秋スタートがおすすめ！〜その1

「総務部」と「全社員」のためのコンプライアンス教室（第11回）「実例から学ぶコンプライアンス対策」

本に載らない現場のノウハウ 〜中小企業の人事制度〜【第11回】等級制度の考え方（2）

若年社員の早期離職を防ぐために、上司が気を付けておきたいことは？（第8回）

「総務部」と「全社員」のためのコンプライアンス教室（第10回）「自社内でコンプライアンス教育を検討する方法」

ユニファイド・コミュニケーションの活用方法 第5回「エンドポイントとは」

企業を守るメンタルヘルスケア：さあ、思い切って産業医を変えましょう！

本に載らない現場のノウハウ 〜中小企業の人事制度〜【第10回】等級制度の考え方（1）

どうなってるの？となりの会社のソーシャル採用【第4回】今、話題のゲーミフィケーションで企業理解を向上する「テイジン」

「総務部」と「全社員」のためのコンプライアンス教室（第9回） 「コンプライアンス対策『問題の発見方法』」

本に載らない現場のノウハウ 〜中小企業の人事制度〜【第9回】制度のコンセプトを考える（2）

社内報のキホン【第17回】ほめるメディア、社内報

「総務部」と「全社員」のためのコンプライアンス教室（第8回）「だからコンプライアンスを見誤る」

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

総務が押さえておくべき 2023（令和5）年に施行の法令改正情報

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

本に載らない現場のノウハウ〜中小企業の人事制度〜【第12回】等級制度の考え方（3）

本に載らない現場のノウハウ〜中小企業の人事制度〜【第11回】等級制度の考え方（2）

ユニファイド・コミュニケーションの活用方法　第5回「エンドポイントとは」

本に載らない現場のノウハウ〜中小企業の人事制度〜【第10回】等級制度の考え方（1）

「総務部」と「全社員」のためのコンプライアンス教室（第9回）「コンプライアンス対策『問題の発見方法』」

本に載らない現場のノウハウ〜中小企業の人事制度〜【第9回】制度のコンセプトを考える（2）

総務が押さえておくべき　2023（令和5）年に施行の法令改正情報

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム