福利厚生の記事・ニュース

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育休取得率が向上しても……男性の家事実感、産後に低下　ライオン「家事ハック」で行動変容を促す

託児サービスよりも求められる「子連れ出勤」　夏休みの育児支援、企業の選択肢とは

常温で導入ハードル低減　ベースフードのオフィス向けサブスク、9月開始＆無料サンプル実施中
厚労省「保健医療2035」ビジョンに共鳴　三生医薬、全社員に自社製造サプリを半年間無償配布
合否関係なく初回受験費用は会社負担、資格取得を後押し　社員の「やってみたい」を制度に具現化
育児・介護・体調不良による急な欠勤をフォロー　支え合いに報いるウェザーニューズの新手当
東京海上日動、育休取得支援の職場向け手当制度を補償・制度設計の両面で支援する新サービスを発表
仕事のパフォーマンスが半減？　実態調査が示す「見えない生理のつらさ」、展示会で可視化へ
3人に2人が経験？　「水分を取らない」は要注意　熱あたりリスクを見直すチェックリスト公開
男性育休の社内目標を前倒しで達成　パーソルキャリア、研修や相談窓口で取得を後押し

定着に効く福利厚生

利用率だけで判断しないで！　福利厚生の見直しは「誰に報いたいか」で考える
社員と家族がモノやスキルを共有できる福利厚生　社内・家族内コミュニケーション活性化を促進
『月刊総務』調査

ウェルビーイングが高く感じるのは「ハイブリッド勤務」。経営層と従業員で理想の出社頻度に差も
イオンファンタジー、福利厚生を改定　「ペットも家族」慶弔休暇、「孫育て」、災害ボランティアも
時代の変化に合わせて福利厚生を見直し、社員が思わず「使いたくなる」福利厚生を導入　コロプラ
産前休暇以前に最大20日間の有給を取得できる「プレママ・パパ制度」　社内文化の醸成も奏功
「介護離職」を防げ　近距離モビリティを活用し、高齢者の自立した移動を支援する福利厚生

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