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総務・人事などのニュース、記事一覧

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5割超の企業がリファラル採用を実施。インセンティブ支給企業の半数が10万円以上

【新卒追跡調査】配属後の改善指導が成長を促進？　ワークエンゲージメントを高める接し方とは

27年卒就職ブランドは伊藤忠が首位維持　採用後半戦は「具体的な仕事」と「キャリア提示」が鍵に

総務の引き出し（リスクマネジメント）

「爆破する」とのメッセージ……いたずらと決めつけないで！　判断に迷う犯罪予告への対策ガイド
「社内報アワード2026」結果発表　社内報は単なる情報発信から社員の相互理解と理念浸透の場へ
20歳代の6割が「給与不満」で転職意識も、動くのは1割　若手定着のポイントは「仕事の納得感」
【全国】バックオフィス向けセミナー・イベント開催スケジュール一覧
2028年4月に50人未満もストレスチェック義務化　認知3割、人材不足に悩む中小企業の現状
一般社員の約8割が将来管理職になりたくない？　責任やストレス増を避ける昇格拒否の実態
総務の引き出し（メンタルヘルス）

順調に見えても実はギリギリ……　突然の休職を防ぐ、がんばるエース社員の守り方
10月の人事異動で優秀な人材の離職を防ぐには？　面談時間の延長だけでは不十分、引き継ぎがカギ

AI事故率、実は「ヘビーユーザー」より「ほぼ毎日利用層」が高い？　求められる使い分け教育とは
総務の引き出し（採用）

メンタル既往歴での「一律線引き」が損失に？　不調経験者の受け入れが採用力強化につながるわけ
離職の引き金は「人間関係」より「給与・キャリア」？　人的資本経営が未着手の企業は4割弱に
2026年度「全国労働衛生週間」10月1日から開始　精神障がい労災増を受け、対策強化を推進
従業員の成長につながる「静かな退職」への向き合い方

「静かな退職」状態の従業員が増えると何が起きる？　組織への影響と知っておきたいSOSサイン
バックオフィスの約8割が効果を実感できず　なぜDX化を進めても現場の業務は減らない？
【28卒採用】7割が年内選考へ　「3年生の10・11・12月」開始がトップ3を占め早期化進む

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総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

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月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
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『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
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