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社内報は、発行することが目的ではなく、「読まれて、共感され、そして行動に結びつく」ものであるべきだ。
そのためには、読みたくなるような内容で読者を振り向かせる、読みたくなるような切り口で引き込み、読者に当事者意識を持たせる、最後に、読みたくなるような見せ方、つまりは、読者が読みやすい、親切な誌面構成。
そんなことをリニューアルの際は考える必要がある。
そのためには、「読者(＝社員)のことを、よく、知らなければならない」。
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