社内報のキホン
社内報のキホン【第４回】社内報でできること
株式会社月刊総務 代表取締役社長／戦略総務研究所 所長／（一社）FOSC 代表理事／（一社）IT顧問化協会 専務理事／（一社）日本オムニチャネル協会 フェロー 豊田 健一
最終更新日：
2013年02月08日
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今回は、社内報でできること、それを、社内コミュニケーションではなく、労務管理的側面から考えてみる。
有名な【ハーズバーグの衛生理論:1959年】から見てみると、仕事へのやる気を増大させる(促進要因)、動機づけ要因(直接要因・満足要因)には次のものがある。
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