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総務・人事などのニュース、記事一覧

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「産業医に何を頼めばいいかわからない」健康経営推進の意欲、コミュニケーションに課題

「イヤホン蒸れ」装着時間の増加による耳のトラブルに要注意　12時間以上装着する人も

ABWを改良し、職場のコミュニケーションアップ　可変性を重視した森トラストの新オフィス

総務の引き出し（人事教育研修）

業績が向上する「人的資本経営」の導入ステップ。人事部門による「実践」の繰り返しがカギに
塩野義製薬、好況下で早期退職を実施　人材ポートフォリオ見直しでグローバル展開を加速
精神障がい者、就業中の困りごとは「成長機会が少ない」「コミュニケーション」　採用枠での違いも
「価格交渉できた」ようやく6割超える　中小企業庁、下請け企業の相談窓口を47都道府県に新設
総務の引き出し（労働法）

横領した社員を即時解雇したら労基法違反に？　懲戒解雇で使用者が気を付けておくべきこと
日本女性の半数が「職場でハラスメントや差別を受けた」それでも報告しない理由は
みずほFGのアルムナイ組織、開設3年で1000人突破　社員や経営陣を交え積極的交流
NXHD、DX人財育成を強化　グループ従業員5万8000人に教育プログラム開始

総務の引き出し（広報）

離職防止にも効果的！　今からでも「夏休み」に間に合う「家族向け」社内広報施策
あいおいニッセイが人事制度改定　高度専門職のジョブ型区分創設、転居可否選択など
コロナ5類移行で職場の飲み会が復活　幹事必見、経験者に聞く成功の秘訣とは　カクヤス調べ
Z世代の営業職、6割以上が「議事録作成に不満」　会議効率化のカギはDXにあり
育休給付金の「落とし穴」に対応、つわり・妊婦検診で使える有給休暇をスタートアップ企業が導入
中途採用市場活況、半数以上が「必要な人数確保できず」　人材確保は困難に　企業の対策は
全社に浸透させる　コンプライアンス教育の進め方

ポイントはパーパス？　社内にコンプライアンス意識を浸透させるための4つの視点と3つのステップ

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