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総務・人事などのニュース、記事一覧

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LGBTQ＋従業員へどう対応するか　当事者支援は全体の働きやすさに好影響　何から始めれば？

正午になったら全社員で「お昼ごはん」、ウエディング会社が新社内制度　社外ともつながる機会に

2024年4月以降の締結・更新は要注意！　労働条件の明示ルール改正で気を付けておくべき4項目

DX対応済み企業、まだ16％　中小企業は「生産性」がカギに　専門性の低い仕事でシステム化進む
コロナ禍を経て「仕事より私生活」派が最多に　働き方タイプの多様化、企業の対応策は
人的資本開示義務、現場の7割が「知らない」　人材育成の課題、経営と現場のギャップをどう埋める
総務の引き出し（採用）

応募者数、内定者数を2倍にできる！　コストもマンパワーもかからない採用力強化法とは
経産省、転職目指すリスキリングに最大56万円補助　キャリアコンサルから転職支援まで一体支援
平年より暑くなる予想、夏本番を前に熱中症の搬送者急増　従業員に対策の徹底を
プラチナキャリア・アワード、最優秀賞にNECネッツエスアイ　今年のテーマは「リスキリング」
総務の引き出し（メンタルヘルス）

メンタル疾患による休業からの復帰「在宅勤務なら……」は認めるべき？　職場復帰支援成功のコツ

大黒屋「こんなにユニークな企業だったとは」ディナークルーズで鑑定クイズ、新卒向け企業説明会
すべての労働者が「残業のない働き方」を　仕事と育児・介護の両立支援の報告書取りまとめ
「いい人がいれば未経験でも採用」が8割超、専門スキルよりコミュ力重視　民間スクール調査
総務の引き出し（コミュニケーション）

「至急！」「今日中！」が口癖の人に注意！　ギリギリに仕事を依頼してくる「割り込み常習犯」対策
社長の平均年齢60.4歳は過去最高、4人に1人が70歳代、交代時の平均も70歳に迫る　TDB
コロナ禍で成長、ネットプロテクションズ「NP掛け払い」　累計取引高5000億円超
建設業、あの仕事の年収は？　「CCUSレベル別年収」試算公開、賃上げ・適正価格での受発注促進

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『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
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