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総務・人事などのニュース、記事一覧

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バイトテロなどのリスクに備えた管理体制とは？　企業不祥事の発生のメカニズムとその対策

広がる企業のAI活用、村田製作所は3万人規模に　導入企業では社外秘情報に対応する動きも

明治、50歳代後半社員のキャリア開発支援　シニア人材活躍の鍵は？　リクルートが事例紹介も

卵子凍結を含む、不妊治療支援の福利厚生を開始　上限40万円を補助　ゲオネットワークス
全社に浸透させる　コンプライアンス教育の進め方

何のために強化するのか？　今コンプライアンスが注目される背景と日常業務で発生しやすいリスク
「給与所得控除手厚い」、多様な働き方に対応する税制を　政府税調が答申　法人税にも言及
「健康経営」推進へ、オムロンや味の素など148社・団体が連携　参加企業募集
スタートアップ業界のための健康保険組合設立へ　DX化で費用対効果を最大化
『月刊総務』調査

週休3日制のメリットはワーク・ライフ・バランスの向上がトップ。導入ネックは部署間の不公平など
『月刊総務』が大幅リニューアル！　人気連載の一部が「月刊総務オンライン」へお引っ越し
7月1日から免許不要で電動キックボードがより身近に　一方で規制強化、こんな点に注意を

コロナ禍の雇用調整助成金、受給100億円以上18社、300億円超も　上場企業の2割超が活用
東京都、中小企業のDX・GX推進など専門人材の採用経費に100万円助成　相談窓口開設
女性会社員が感じるジェンダーギャップ、第1位は「給与」　不利益感を減らすには？
本社を移転した企業、コロナ禍前の1.6倍に　「大都市から郊外」への転出に拍車、要因は
賃上げしない企業　教育制度もない、評価制度もない、福利厚生もない　民間調査
労働相談の第1位、2022年も「職場の嫌がらせ」　具体的な事例もチェックできる東京都の調査結果
セコム、社員に自社株24万円（約55億円）付与　株式報酬制度の導入で人材確保・意識醸成ねらう

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