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「週休3日制正社員」など新しい働き方導入　ピースフリーケアG、人材不足の介護業界で採用強化
「業務時間外のLINEはハラスメント」が最多に　管理職と非管理職に認識ギャップ　民間調査
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ドライバーの人手不足、働き方の多様化に対応　岩田産業グループHD、新会社に週休3日制導入
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従業員の離職要因「人間関係」が最多　経済的な側面より、ストレスなく働ける職場環境を重視

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