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健康経営の記事・ニュース
ウェルビーイングにつながる余白時間のつくり方
「週休3日」で働き方改革 介護や妊活以外でも48日間の無給休暇を付与する福利厚生制度で
施工現場に製氷機・冷水機、ライブカメラ設置 大東建託の新たな熱中症対策、感染症予防と両立目指す
ウッドワン、「ホワイト物流」推進運動に賛同し自主行動宣言作成 納品日集約や労働環境改善など
中部4県、毎月第2土曜日は公共工事が一斉休工に 労基法「時間外労働の上限規制強化」対応に
NTTグループ、勤務場所＝自宅が基本の「リモートスタンダード」に 通勤圏内への居住制限なし
東京電力PG、東京ガス 熱中症対策で「屋外作業時・休憩時はマスクを外します」
暑い！通勤時も屋外ではマスクを外しましょう 新型コロナ感染症と熱中症予防、厚労省など注意喚起
社員の幸せを追求する ウェルビーイングな組織づくり
3代目社長の挑戦が結実 「働きがいのある企業」に――株式会社バーテック
社員の幸せを追求する ウェルビーイングな組織づくり
部活動から始まった「みえない多様性」への取り組み――日本イーライリリー株式会社
社員の幸せを追求する ウェルビーイングな組織づくり
健康経営からウェルビーイング経営へ ウェルビーイング経営における次の時代の職場の在り方
キリンHD、本社の全フロアをリニューアル スマホから在席情報を確認できるデジタルオフィス化
社員の幸せを追求する ウェルビーイングな組織づくり
ウェルビーイングの本質とこれからの在り方 ウェルビーイングの向上は企業の成長力を決定付ける
バス、タクシー、トラック事業者の「働きやすい職場認証制度」 採用支援や保険・設備改修などで割引
イズミグループ、健康経営推進のためヘルスケアアプリ導入 従業員が医師・薬剤師に24時間相談可能
企業に求められる大人の発達障がいとの向き合い方
発達障がいの従業員が、仕事を続けるために行うべきこととは
企業に求められる大人の発達障がいとの向き合い方
発達障がいの従業員への対応
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発達障がいの基礎知識
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【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本
『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル
総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術
リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント
ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典
総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
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『月刊総務』調査
『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
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メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本
ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
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オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。
