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社内コミュニケーション活性化

社内コミュニケーション活性化の記事・ニュース

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オンワードHD、働き方改革の進捗を公表　女性役員2人登用・男性部長職が2週間の育休を取得

OBC、社内診療所で禁煙・ダイエット・女性の3つの外来を開始　社員の健康支援と健康経営を強化

総務の引き出し（コミュニケーション）

そのラリー、必要ですか？　金曜夕方の送信は特に注意。読み手の時間も無駄にしないメールの書き方
災害時の重要な情報収集ツール、Z世代の多くは「X」を選択　ミドリ安全の世代別調査結果
置き型社食「OFFICE DE YASAI」が1.3万拠点以上に普及　10.7億円の資金調達
ソニーNURO光、災害時のネットの使い方や備えを解説したマニュアルを無料配布
丸井、6年連続で男性育休取得率100％達成などの成果を発表　ポイントは多様性推進の独自指標
パンチ工業、若手・中堅社員を中心にパーパスを策定　会社の存在価値を社員自らが考え抜く
『月刊総務』調査

8割以上の企業が社内コミュニケーションに課題あり。課題内容は「社員の参加意識の醸成」が最多
シチズンら5社、女性のキャリア開発を企業の枠を超え支援　異業種クロスメンタリング開始

旭化成、ラーニングコミュニティで新入社員のキャリア不安が軽減、学習時間も3.5倍に
「中途採用の選考辞退」が増加、面接前の辞退が6割　企業の工夫は？　エン・ジャパン調査
アサヒビール、「責任ある飲酒」を推進する新部署を設立　企画・支援本部内に9人体制
Youtube 月刊総務チャンネル

【2024年の重要テーマ】オンラインとオフラインを駆使した社内コミュニケーションとは
女性管理職比率64％、男性育休取得率100％　クラシコムによる健やかな組織づくりの秘訣とは？
セゾンテクノロジー、営業部門の新入社員の配属希望を100％反映させる取り組みを実施
「学生ファースト」で対話機会を創出　ビズリーチ、OB・OG訪問を改革した6社を表彰

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『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
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