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社内コミュニケーション活性化

社内コミュニケーション活性化の記事・ニュース

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産休・育休取得者の業務フォローで手当、平日連続10日間の有給　老舗石けんメーカーの取り組み

内定者の「ありがたかった支援」は先輩や同期とのつながり作り　入社前に求められる支援とは

第二新卒など、若手の求職者が上司に求める指導は「任せる」より「伴走」？　民間調査結果
『月刊総務』調査

2025年の総務のトレンドは？　注力テーマはDX、社内コミュニケーションなど
報連相がうまくいかない職場に共通する課題とは？　重要性は9割が認識するも、実践には壁
総務アワード

「総務アワード」初開催！　総務の革新的な取り組みを表彰。6月2日にオンラインイベントを実施
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4月の総務デビューを応援！　編集部オススメ「総務1年生向け」コンテンツ20選【2025年版】
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パーソル、性的マイノリティ社員の支援拡充　専門相談窓口を設置、結婚祝い金や通称使用も
社内コミュニケーションは飲み会や食事会が最も効果的　ノンアル需要も増加　アサヒビールら調査
育休取得者の同僚へ最大10万円支給　エスエス製薬「BeliEVE Project」の一環で
4月に「出生後休業支援給付金」が創設　男性育休取得を後押し、企業の取り組みが加速
リスキリングが組織成果を高めるには心理的安全性が鍵　村田製作所とベネッセ、学びの効果を可視化
育休からの復職時や小学校入学時、親だって慣れる時間が必要　出社頻度などを細かく調整
組織を強くするパーパスの策定と社内浸透の方法

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総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
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総務辞典

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『月刊総務』調査

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