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親のジェンダー問わず最大20日間の有給育児休暇、分割取得もできる新制度　パナソニックの事業会社
「育休取得者」＋「業務をフォローした社員」で意見交換する社内座談会　社内の理解を促進する施策
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ヒーローインタビュー

幸福な未来の働き方をけん引する「バーチャル・ファースト」企業 —— Dropbox Japan

ホワイト物流に取り組む荷主企業の役割・ノウハウ・事例を解説　国交省の無料オンラインセミナー
産休・育休からの「復帰ボーナス」支給制度　性別を問わない育児支援で男性の参加をあと押し
ヤフー、積立有給休暇の取得理由に「育児」も追加　再雇用制度や社内異動制度も開始
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総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
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