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採用・教育の記事・ニュース
人事制度で組織力が30％アップする【第4回】人事制度の運用編：目標設定力を磨く（2）
人事制度で組織力が30％アップする【第3回】人事制度の運用編：目標設定力を磨く（1）
人事制度で組織力が30％アップする【第2回】人事制度は導入後の運用がいちばん重要
人事制度で組織力が30％アップする
人事制度で組織力が30％アップする【第1回】人事制度（社員成長支援制度）の仕組みを作ろう
総務の現場から
若手社員の早期離職を未然に防ぐ、中立的な「キャリア相談室」を設置
総務パーソンが押さえておきたい2019年2月のトピックス
総務の現場から
客先勤務者も含めた全社員で臨む。成長をキーワードにした働き方改革
採用ブランディング
採用ブランディング【第20回】数ばかり追っているからいつまでも間違える
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採用ブランディング【第19回】社長が目立て！
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採用ブランディング【第18回】会社の魅力はコロコロ変わらない
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採用ブランディング【第17回】無名企業ほど、採用ブランディングのチャンス
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採用ブランディング【第16回】採用から始まる売り上げアップの6段階仮説
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採用ブランディング【第15回】テクニックに走るな。採用成功は本質を追求してこそ
企業力を高めるための「タレントマネジメント」
企業力を高めるための「タレントマネジメント」【最終回】タレントマネジメントを有効に活用するために押さえておきたい4つのポイント（3）
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採用ブランディング【第14回】新卒採用をあきらめると、経営効率が悪くなる
総務パーソンが押さえておきたい2018年10月のトピックス
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採用ブランディング【第13回】2021年度新卒採用で起こる企業の戦術変更
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企業力を高めるための「タレントマネジメント」【第3回】タレントマネジメントを有効に活用するために押さえておきたい4つのポイント（2）
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押さえておくべき2025年施行の法令改正
2024年雇用保険法等改正への対応実務
編集部厳選！ 総務1年生は必読◆4/7更新
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方
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総務が押さえておくべき 2023（令和5）年に施行の法令改正情報
2023年は2022年に引き続き施行される育児・介護休業法のほか、労働基準法や労働安全衛生法、国民年金法の改正法令などが施行されます。本稿では今年に施行等される法令の中で、総務業務関連のものをピックアップしました。
【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本
『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル
総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術
リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント
ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典
総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
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『月刊総務』調査
『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
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オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。
