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日本の職場「ここがヘン」言葉だけじゃない違和感　外国人社員を対象にヒアリング調査を実施

なぜ求人応募時に年齢を聞くの？　年齢にこだわらない採用「応募意欲が高まる」が6割

「建設業の2024年問題」に向け人材確保・育成強化を強化　国交省・厚労省の予算概算要求

『月刊総務』調査

8割以上の企業が障がい者雇用に課題あり。受け入れ先は、総務・人事・経理などの管理部門が最多
ミドル・シニアのリスキリング、3割が「口だけ」　社員が学び直せるために会社ができることは
業務改善助成金を拡充、最低賃金との差額50円以内もOKに　小規模事業場には特例も
総務の引き出し（人事教育研修）

ポイントは「自覚」と「待つ姿勢」 ―― 人材育成において重要なことはビジネスも教育現場も同じ
Youtube 月刊総務チャンネル

【障がい者雇用】課題の現状と総務が考慮すべきポイントを解説！
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総務の引き出し（採用）

「5分話せばわかる」「見た目が9割」は思い込み！　あなたの勝手な想像が面接の精度を下げている
サイボウズがDX人材育成ガイドラインを公表　京セラや星野リゾートの事例も紹介

総務の引き出し（メンタルヘルス）

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総務の引き出し（コミュニケーション）

「何度も説明させたら失礼かも」なんて遠慮は無用！　「指示受け」におけるミスを防ぐ極意4か条
企業のSNS活用、具体的なメリットは？　大企業でも半数以上が「運用していない」理由とは
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『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
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【障がい者雇用】課題の現状と総務が考慮すべきポイントを解説！

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