業績に効果が出る新しい組織風土改革の進め方
第27回:企業変革の現場よりー(4)組織風土改革に失敗する企業(後編)
株式会社 カレンコンサルティング 代表取締役 世古 雅人
最終更新日:
2020年01月08日
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みなさま、明けましておめでとうございます。年末年始はいかがお過ごしだったでしょうか?2020年は東京オリンピックの年であり、中小企業にとっては4月から働き方改革が義務付けられる年でもあります。みなさまにとって、良い1年となることを願っています。本年もよろしくお願いいたします。
組織風土改革に取り組んだ企業の失敗事例として、製造業A社を取り上げた前回の後編です。何から始めて、どう進めればよいのか......取り組みが難しい組織風土改革ですが、A社の事例を「反面教師」として参考にしながら、一緒に考えていきましょう。
失敗理由4(続き):ゴールイメージを描けなかったメンバー
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