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労務管理の記事・ニュース
熱中症対策の義務化へ対応 現場の見守り・声かけを仕組み化するシステム
労働者にも過失がある労災事故発生！ 企業の最終賠償額を左右する最高裁基準の算定方法とは？
職場におけるセクハラの境界線と実態 調査結果から見る「雑談」のリスク
荷主集団の労働時間短縮に最大100万円を支給 厚労省が「物流向け助成金」の新年度要件を公開
厚労省、雇調金の特例から大幅な方針転換 休業主体から教育訓練への移行や災害時の新ルールへ
育児の時短勤務を子が小6になるまで延長 女性管理職10％を目指すJR東日本の新たな行動計画
社員のモチベは定年2年前に「崖」 再雇用者の意欲低下を招く期待とのミスマッチ 民間調査
昇進や異動の環境変化で7割超がストレス実感 調査が示す従業員のパフォーマンス低下の実態と対策
前田道路がミズノ製の新ユニフォームを導入 環境改善とエンゲージメント向上をはかる人材投資
最大8.4％の賃上げと初任給33万円へ 評価刷新や株式給付と連動する西武HDの人的資本投資
性別問わない両立支援とキャリア形成を評価 経産省と東証が「なでしこ銘柄」26社を選定
総務の引き出し（税務）
福利厚生はどんなときに給与課税になる？ 導入されることが多い12ケースの税務ポイント
横河ブリッジが制服刷新、女性技術者の悩みや巻き込まれ事故を解決 多様化する現場の安全衛生施策
原油高騰の不安をスピード対応で払拭 社員16人に生活支援金を即支給、中小企業の人材定着施策
中小企業の人事評価制度、半数が業績直結を実感できず 課題は評価項目と業務の連動性不足
個人の成果より「仲間の支援」を評価 コナズ珈琲が全従業員約4200人で始める新しい人事制度
休日の業務連絡はどう防ぐ？ 「つながらない権利」の現状と厚労省の指針から考えるルールづくり
中小企業の約5割が評価制度に課題、離職への影響も示唆 「人的資本・労務リスク調査白書」
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【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本
『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル
総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術
リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント
ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典
総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
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『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
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メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本
ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
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